“三十年河東，三十年河西。”幾個月前還到處求人為自己手下的人找工作的“農民工司令”張全收，現在“牛”起來了，整天是企業求他派人，他卻“無兵可派”。據《中國青年報》9月9日報道，珠三角又現“民工荒”，并呈愈演愈烈之勢，企業訂單驟增卻找不到工人，承諾提高待遇也無濟于事。

　　看到珠三角又現“民工荒”的消息，我立即想到了一個人——曾任廣東省司法廳副廳長、現任省政府參事的曾添貴。7月13日,他在省政府參事決策咨詢會上建議說，要提高珠三角外來農民工的準入門檻，凡進入珠三角就業的外省農民工必須具有高中或中專以上學歷，逐步把低素質勞動力邊緣化。這個世界變化太快，河東、河西的轉換無須三十年，甚至要不了兩個月。曾參事的宏論言猶在耳，現在我想問曾參事：高中以下學歷的農民工，珠三角要嗎？

　　我無意對珠三角出現“民工荒”幸災樂禍，也沒興趣重復“勞動力自由流動”、“學歷不等于素質”等道理。曾參事當時提此建議，肯定有自己的邏輯和想法，某種意義上可以說，他只是直言不諱地表達了一些農民工流入地政府及當地民眾的真實態度：想要農民工為本地發展作貢獻，卻不愿與農民工分享本地公共資源；訂單減少時嫌農民工太多，訂單增加時怨農民工太少，農民工最好招之即來、揮之即去。就珠三角而言，這個靠農民工汗水實現騰飛的地方，“民工荒”反復出現了多次，而我們并沒有看到有關方面從中吸取教訓，看到的只是珠三角被越來越多的農民工拋棄——誰嫌棄誰，還真的不一定呢！

　　該如何對待農民工，乃至怎樣避免“民工荒”，我愿與諸位分享“農民工司令”張全收的心得。張全收的正式頭銜是深圳全順人力資源開發公司總經理，該公司的主要業務就是先把農民工招進來，工廠要人時再“打包”送出去，從企業繳納的管理費中賺錢。工人沒活干的時候，張全收提供免費吃住，并且按標準發放工資。今年春節后返城農民工蜂擁而至，全順公司一度積壓了大量農民工，食宿費加上工資，公司兩個月賠了600萬元——同樣是企業，差距真的很大，那些現在招不到工人的企業，幾個月前訂單減少時可曾想過留下一些工人以備不時之需？

　　作為企業，當然不能做賠錢的買賣，張全收說，他早就預測到5月后會鬧“民工荒”。事實證明他的判斷是正確的。而當珠三角的“民工荒”暗流涌動兩個月之后，廣東省政府曾參事的認識還停留于幾個前的“民工慌”，認為珠三角農民工太多，需要提高門檻驅趕之。大概是高居廟堂不便做調查研究之故吧，而憑拍腦袋“參事”，大多會壞事。

　　張全收是怎樣預測“民工荒”的呢？他說，金融風暴是外國的事，咱們國家又沒啥問題，就算是外國人，也總得吃飯穿衣吧，珠三角的工廠怎么可能沒訂單？服了這個“農民工司令”，簡短的一句話，勝過無數經濟學家的高談闊論。

　　如果農民工流入地政府能像張全收這樣對待農民工，像他這樣分析、認清經濟形勢，很多地方的“民工荒”也許就會消于未雨綢繆之中，至少不會來得那樣猛烈，那樣讓人措手不及。從這個角度看，與其說“民工荒”緣于經濟形勢反復無常，不如說緣于一些地方政府對待農民工的態度反復無常，“民工荒”就是對這種態度的有力還擊。(晏揚)