隨著就業(yè)市場(chǎng)的稍有回暖，收入重新成為跳槽者關(guān)注的話題。昨天出爐的2009年上半年職場(chǎng)薪酬調(diào)查顯示，雖然高科技、房地產(chǎn)、金融在各行業(yè)中收入位居前3甲，但相比去年同期，高科技和金融從業(yè)者漲薪幅度 “跳水”也最大。

　　昨天，智聯(lián)招聘推出2009年上半年職場(chǎng)薪酬盤(pán)點(diǎn)調(diào)查報(bào)告顯示，高科技、房地產(chǎn)、金融的收入名列三甲，且職位越高薪酬水平差距越大，高科技行業(yè)高管的薪酬水平可達(dá)醫(yī)藥行業(yè)高層的2倍。

　　不過(guò)，雖然收入最高，但與去年相比，高科技、金融業(yè)的從業(yè)者漲薪幅度的“跳水”也最明顯，相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)雖受到一定影響，但變化不大。調(diào)查顯示，房地產(chǎn)、醫(yī)藥和消費(fèi)品行業(yè)的漲薪幅度處于各行業(yè)前列。

　　而從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，雖然外企薪酬繼續(xù)穩(wěn)居排行榜前列，但民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)幅度則包攬了前兩名，而外企的漲薪幅度則有明顯滑坡。(李星言)