-一對(duì)多大量獲批、基金半年業(yè)績排名等因素是近來基金經(jīng)理流動(dòng)加速的原因 　　從八月初到昨日，已經(jīng)有超過30只基金變更基金經(jīng)理，基金經(jīng)理流動(dòng)率高得驚人———

　　從8月初到昨日，已經(jīng)有超過30只基金變更基金經(jīng)理。如果按照一周五天交易日來算，平均每天就有一位基金經(jīng)理或失去工作，或走馬上任，基金經(jīng)理流動(dòng)率高得驚人。

　　-七天換了七位基金經(jīng)理

　　自9月1日到9月7日，已經(jīng)有7只基金宣告基金經(jīng)理調(diào)整，平均每天換一位基金經(jīng)理。其中，辭職者兩位，包括建信優(yōu)化的陳鵬和匯豐2016的基金經(jīng)理賀軼。增聘基金經(jīng)理也有多起，其中華安增聘許之彥為上證180基金經(jīng)理，泰達(dá)荷銀增聘梁輝擔(dān)任品質(zhì)生活基金經(jīng)理，富國基金增聘楊貴賓擔(dān)任富國天利基金經(jīng)理。

　　-變動(dòng)頻率超過前兩年

　　而據(jù)WIND資訊統(tǒng)計(jì)顯示，拋開8月之內(nèi)成立的10只新基金，8月共18只基金迎來了新的管理者，涉及10家基金公司。

　　而從前8個(gè)月來統(tǒng)計(jì)，則今年有96人變動(dòng)，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)超越了2007年大牛市、2008年大熊市的紀(jì)錄。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年和2008年前八個(gè)月只有59人和82人變動(dòng)。而2006年的前8個(gè)月中，合計(jì)變動(dòng)崗位的基金經(jīng)理甚至只有18人。

　　-基金公司一半以上都換人

　　今年涉及基金經(jīng)理離職的基金公司超過了30家，占到了60家基金公司的一半以上。從8月初到現(xiàn)在，如果以一周五天交易日來看，平均每天就有一名基金經(jīng)理職位發(fā)生變更，或走人、或調(diào)離、或受聘上崗。

　　記者手記

　　基金經(jīng)理為啥頻頻換？

　　近期基金行業(yè)人員流動(dòng)加速也有現(xiàn)實(shí)原因。一位基金公司內(nèi)部人士表示，其中可能包含了半年報(bào)業(yè)績考核的因素，一些業(yè)績不好的基金經(jīng)理“被迫離職”。此外，一些看中激勵(lì)的基金經(jīng)理也會(huì)選擇加入私募團(tuán)隊(duì)，今年以來，就有多名基金“大佬”如李旭利、張益馳等相繼離開公募投向私募懷抱。“公募基金的業(yè)績排名對(duì)人折磨太大，轉(zhuǎn)投私募是想投資更愜意一些。”一位公轉(zhuǎn)私的基金經(jīng)理告訴記者。

　　最近證監(jiān)會(huì)大量批復(fù)新基金、專戶“一對(duì)多”產(chǎn)品，讓這個(gè)本來就人才匱乏的行業(yè)選才更加緊張。雖然有基金公司從去年開始就籌備專戶理財(cái)部門和準(zhǔn)備人手，但專戶“一對(duì)多”產(chǎn)品的熱銷大大增強(qiáng)了基金公司增加人手的信心。為了保證各自的正常運(yùn)作，大家紛紛花重金去同行公司“挖角”，造成基金經(jīng)理變更頻繁。(范輝)