在今年H1N1流行的時候，博時基金高管以及投資部人士總是有點提心吊膽，這個時候他們不得不冒著風險去面試那些從華爾街回來的高級人才。

　　正是歐美的金融危機給國內基金公司招攬國際化人才提供了機會，博時基金總裁肖風近期就表示，這次金融危機博時吸引了不少海外人才，而且博時選拔人才的標準也很高。

　　下一主戰(zhàn)場在QDII

　　中國基金業(yè)經過前十年的發(fā)展，現(xiàn)在公募基金產品只數已經超過500只，國內的A股基金除了瑞福分級基金、大成優(yōu)選、長盛同慶3只創(chuàng)新封基外，其他基金產品同質化非常嚴重，未來中國基金業(yè)的前景在何處？

　　用肖風的話說，中國基金業(yè)前十年主要戰(zhàn)場在國內，未來十年是一個國際化走得非常遠的十年，主要戰(zhàn)場在海外。正是意識到這個問題，目前國內基金公司紛紛厲兵秣馬，積極備戰(zhàn)QDII以及國際化業(yè)務。

　　在過去的一年時間里，博時基金為兩家海外機構擔任投資顧問，其中一家為對沖基金，以雙方的名義設立了一只投資香港市場的對沖基金；同時，博時目前也為一個客戶擔任A股的投資顧問。

　　無論是設立分支機構還是準備新產品，未來大基金公司的主攻重點都在QDII上面。目前博時基金QDII產品已經上報；南方基金準備的下一只產品是跟蹤標普500的LOF基金；易方達去年準備的QDII產品早就拿到批文，但是由于外匯額度的問題，沒有機會發(fā)行；國泰基金上報的也是指數型QDII產品；招商基金正開發(fā)一只主攻全球資源品的主題投資型QDII產品。

　　除此之外，近期更有嘉實基金收購海外基金公司。記者了解到，近期嘉實基金完成了對德意志資產管理(香港)有限公司的收購，該公司將并入嘉實基金在香港的子公司—嘉實國際資產管理有限公司。這也是首例國內基金公司收購海外公司的案例。

　　狂攬國際化人才

　　由于國內基金公司前十年的業(yè)務范圍主要在國內，國內基金公司普遍缺乏海外投資經驗，第一批發(fā)行的QDII基金，包括南方全球、上投摩根亞太優(yōu)勢、嘉實海外中國股票等基金的基金經理均有海外投資背景，而監(jiān)管層對QDII的審批放行也主要考慮投資顧問以及基金經理的投資經驗。因此，人才是重中之重。

　　肖風在近期表示，這次金融危機是一個很好的機會，博時吸引了不少華爾街的高級人才，“我們吸引回來的人在資產管理某一個專業(yè)領域里面，都有十年以上的經驗。”

　　南方基金在國際化方面的努力也不遺余力，去年5月份聘任了傅偉民擔任南方基金副總經理，主管市場方面的工作，傅偉民曾在渣打銀行、法國巴黎銀行工作，有18年的金融從業(yè)經驗，此前在富達基金有8年工作經驗，同時，現(xiàn)在南方基金風控部負責人劉治平在美國貝爾斯登和巴克萊銀行共有9年的海外經歷，在王宏遠辭職后，南方基金現(xiàn)在的投資總監(jiān)邱國鷺也有多年的華爾街投資經歷。

　　記者還了解到，無論是拿到QDII資格的基金公司，還是正在積極爭取QDII資格的基金公司，他們都在積極吸引海外投資人才，為未來的國際化投資打下堅實的基礎。(杜志鑫)