2009年A股市場反彈強勁，截至7月15日，上證綜指已經上漲了2000多點，反彈幅度超過70%。在投資者紛紛忙著往荷包裝錢的時候，基金公司員工卻由于制度原因無法直接參與A股市場，因此不少基金公司員工選擇認購自家新基金，以間接分享A股市場上漲帶來的收益。

　　據天相數據不完全統計顯示，今年以來，總共成立了59只新基金，其中偏股基金41只，債券基金15只，保本和貨幣基金總共3只，總共募集份額達到1804.48億份，其中基金公司員工認購份額超過7400萬份。從具體基金來看，民生加銀品牌藍籌和匯添富價值精選，基金公司員工認購份數均超過1000萬，分別達到1069萬份和1023萬份；交銀施羅德先鋒也受到了其公司員工的踴躍認購，認購份額超過了600萬份，除此之外還有9只基金認購份額超過了100萬份。不過，3只基金長盛同慶可分離交易型基金、海富通領先成長和泰達荷銀品質生活，員工認購份額均沒有過萬份。

　　值得注意的是，牛年以來基金公司員工在認購自家新基金的時候，顯現出了非常明顯的喜股厭債的情緒。數據統計顯示，今年成立的41只基金中，僅有3只偏股基金沒有基金公司員工認購，分別為長城景氣行業龍頭、東吳進取策略和東方核心動力，而東吳進取策略雖然基金公司員工沒有認購，但是東吳基金公司卻運用固有資產認購了3000萬。同時基金公司員工認購最多的3只均為偏股型基金。而今年成立的15只債券基金中，有6只基金沒有基金公司員工認購，同時，認購手筆也相對較小，其中超過認購超過100萬份的僅有2只，分別為博時信用債和華安強化收益。

　　基金公司一位工作人員表示，“今年我們公司發行了一只股票型基金，我認購了一些，一方面，是因為今年以來股市和債市的翹翹板效應十分明顯，今年認購債券基金想掙大錢是比較難的，相反股票市場今年淘金機會相對要高很多；另一方面，認購自家新基金也是對自家公司產品的宣傳，何樂而不為。”(余子君)