昨日，中國期貨業協會公布2010年期貨從業人員資格考試安排，今年將舉行5次資格考試。業內人士指出，股指期貨推出將帶動期貨市場規模大擴容，而要服務飛速膨脹的市場，期貨公司人才面臨短缺，招兵買馬、培訓新人就成為期貨公司當務之急。

　　股指期貨統一開戶測試工作已于1月23日啟動，市場消息稱，預計股指期貨將于4月前后正式上市。記者昨日發現，不少期貨公司近期都在加大招聘力度。

　　在智聯招聘網上，十幾家期貨公司都有最新的招聘信息。僅發布時間在最近一周、工作地點在上海的期貨從業人員招聘信息就達十幾頁，從高級研究員、 IB(期貨中間介紹)業務崗位、股指期貨研究員、培訓講師到操盤手、客戶經理均有涉及，職位月薪從1000元到5萬元不等。其中，最為緊俏的是股指期貨分析師、市場客戶經理、證券IB業務專員。

　　北京中期期貨公司總經理母潤昌在接受《國際金融報》記者采訪時表示：“期貨公司現在最缺兩類人：一類是市場營銷人才，另一類是有經驗的高端研發人才。”

　　記者發現，股指期貨對期貨公司研發實力提出了更高要求，不少期貨公司開始尋找具有跨行業經驗的研究人才。銀河期貨就在招聘股指期貨研究人員，應聘者需具有證券公司、基金及大型投資咨詢機構兩年以上策略研究或金融工程、數量研究從業經驗，提供有代表性的研究報告。

　　業內人士分析，證券IB業務專員緊缺也在預料之中。根據證監會要求，開展期貨IB業務的證券營業部至少要配備兩名以上具有期貨從業資格的IB專員，證券公司總部應至少配備5名專職業務人員。目前，取得IB資格的證券公司營業部已逾1000家，加上總部的人員配備，券商對于IB專員的需求將超過4000人。因此，有心布局股指期貨的各大證券公司都開始緊急招聘具有工作經驗的IB專員。

　　此外，記者還發現，就在期貨公司大范圍招聘的同時，期貨公司原先人員結構也在迅速調整。一家全國排名靠前的傳統期貨公司研發負責人近日就跳槽至券商系期貨公司擔任要職，他告訴記者：“股指期貨一旦推出，券商系期貨公司的發展前景更好。相對而言，券商系期貨公司的公司治理結構要強于傳統期貨公司，而且在研發等軟實力方面也更具有優勢。”(張競怡)