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              私募傳說:頂級陽光私募首次調研 南北9大派
            2009年12月21日 15:13 來源:理財周報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              馬不停蹄。向北、向南、向東。

              這十余天來,理財周報私募實驗室北上南下,奔波數千公里,密集調研了十余家中國頂級的陽光私募公司。下一周,我們還要去華東,與上海灘投資圈的風云人物面對面。

              找什么?

              尋找中國的沃倫·巴菲特和約翰·鮑爾森,是這次調研提出的口號。

              巴菲特有多牛?全球第二富,過去20年平均投資年回報20%。

              鮑爾森有多牛?因在次貸危機中做空而聲名鵲起,被譽為“對沖基金第一人”,2008年取得的投資回報37.6%。

              在看過今年中國陽光私募的成績單之后,也許你會覺得,他們都不算!2009年中國陽光私募產品的冠軍,收益直逼200%,而收益在100%以上的產品數量,則至少有二三十只。

              動輒三位數的年回報,在當下中國這樣的景氣氛圍下,如果你拿著巴菲特20%的成績單,恐怕都不好意思說自己是做投資的。

              但,要害的一點其實在于,目光要放長遠。

              真正知道水深水淺的人會說,十年年均回報30%的難度,要遠超過一年投資回報300%。

              事實上,在我們此次調研的過程中,很多私募公司都提出來,希望能夠把評價業績的周期放長,因為短期的業績,能代表的東西有限。這也是理財周報私募實驗室在這次調研中堅持要面對面,要見到人的原因。

              從簡單的業績數字去評估一個投資管理人的水平,是遠遠不夠的。我們必須坐在他對面,去試一試他的鋒芒,掂一掂他的份量。

              這便是我們發起這次調研的第一個目的——找人——為一百萬中產家庭尋找值得托付的資產管理人。去聽他形而上的哲學,看他形而下的方法。

              這次調研的第二個目的是找方法論。

              短期盈利靠什么——我不知道。因為靠運氣,靠技巧,靠靈機一動……一切皆有可能。

              好在我知道長期盈利靠什么——一定是靠方法論。

              比如,同樣是巴菲特的信徒,同樣是價值投資的追隨者。在2008年的大熊市中,有的私募產品凈值被腰斬,至今仍未能回到面值。而有的則短暫回調之后,迅速創出了新高。更有的私募產品在2008年仍然創造出了正回報。

              不同的業績背后,不同的方法論是什么,這是我們所關心的。淡水泉的趙軍做逆向投資有一套;星石的江暉擅長風險控制;同威的李馳、長金的鄭曉軍和明達的劉明達,都是價值投資派,但做法又各有不同;金中和的鄧繼軍、新價值的羅偉廣,風格都很靈活,擅長適應市場的變化;而合贏的曾昭雄,曾在四家公募基金擔任投資總監,最重視的是選股。

              這是他們的個性,是他們的風格,差異的背后,是不同的方法論。我們力圖把好的方法論找出來,讓大家來交流碰撞,以期提高整個行業的水平,最終為投資人謀得福利。

              怕泄露你的商業機密嗎?那么我要告訴你,投資的長期盈利,從來都不是靠秘密。巴菲特有秘密嗎?他的估值方法寫在教科書里,他的投資標的充斥于媒體,但數十年來,超越他的有幾人?

              長期盈利,靠方法論,還要靠信心,靠紀律。方法論可以生搬硬套,但是沒有對理念和方法足夠透徹的理解,信心和紀律是學不來的。

              這次調研的第三個目的,是要為各位私募的掌門人來找位置。

              位置有很多個層次。找位置,先要有坐標。以經度和緯度為坐標,你可以找到自己的地域位置,例如北派、南派。以一年度業績和兩年度業績為坐標(如你在本期理財周報D疊的8-9版所見),你能找到自己近兩年的業績位置。

              但這些都不是我們關注的重點。我們關心的是,五年之后,你會在什么位置?

              來看看這兩組數據:1998年到2008年初,全球對沖基金的十年復合增速為25%;2003到2008年初,我國陽光私募的復合年增速為56%。

              時代的潮流驚濤拍岸,處身這樣的大潮中,有沒有想過,五年之后,你會在哪里?

              今天是定局,五年后是變局。手捧《理財周報》,望你一路走好。(譚昊)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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