據中國之聲《央廣新聞》14時20分報道，自從江蘇省率先上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等14個省市陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，甚至有省份調整幅度超過了20%。詳細情況下面我們連線中央臺記者梁盛。

　　主持人：這些沿海省市中有很多勞動密集型企業，他們的利潤率都不是太高，那么現在各省市要求提高最低工資標準之后，是不是會影響這些企業的競爭力呢？

　　記者：針對近期沿海多個省份先后提高最低工資標準，商務部新聞發言人姚堅昨天也在新聞發布會上表示說，提高工資標準是符合國家整個經濟和產業政策的趨勢的，我們要讓更多的產業工人甚至全國人民都能享受到經濟發展的成果。而這幾年國家經濟規模也都保持了比較高的增速，財力的積累也會企業的盈利奠定了基礎。這是總體的情況，

　　但是商務部同時也注意到，確實有不少產業包括出口企業的利潤率是比較低的，而原材料價格的上漲和工人工資的提高也就不可避免地對這些企業的利潤率產生影響，這是我們必須面對的事實。姚堅說商務部正在密切關注這種現象，重點是要防止多種因素疊加造成企業的經營困難。但是因為目前中國的制造業正在完成產業升級的過程，因此多數制造業的企業也會主動采訪相應的措施來提升企業競爭力的。

　　主持人：根據國家統計局的數據，5月份的通脹水平已經超過了3%的境界線，那么工資標準的提高會不會給防通脹帶來更大的壓力呢？

　　記者：瑞銀證券中國區首席經濟學家汪濤對此分析說：除了2008年底急劇下降并隨后在2009年復蘇以外，近10年來中國工業企業的平均利潤率一直相當穩定。

　　綜合來看調整最低工資的影響，短期內如果工資全面上漲15%~20%，實際工資的增速可能會遠高于實際勞動生產率。對那些整體上是價格接受者的行業(如出口行業)來說，利潤率將受到擠壓，因為這些企業通過提高產成品價格來轉嫁新增成本的余地不大，尤其是在全球需求并不十分旺盛的情況下。但從整體經濟來看，提高工資有其益處。工資上漲將有助于提高居民的整體收入并促進消費。這符合轉變國內經濟增長模式的目標。

　　此外，出現一定的工資上漲壓力是個好消息，尤其是在收入較低的人群中，因為它有助于縮小收入差距、緩和社會矛盾。逐步提高工資也將有助于中國的經濟增長模式向消費導向轉變。