據中國之聲《央廣新聞》11時38分報道，原地踏步了一年多的的最低工資標準，在2010年終于有了松動跡象。2010年年初，江蘇率先上調最低工資標準。人力資源社會保障部新聞發言人尹成基表示，2010年有20個省份計劃適時調整最低工資標準。中國之聲連線記者王譽穎了解詳細情況。

　　主持人：為什么在沉寂了一年多之后，2010年全國多個省市開始上調工資？

　　記者：對于這個問題，首先要明確，是上調最低工作標準。現在很多企業混淆上調工資和上調最低工資，向最低工資看齊，這是不對的。其實，最低工資標準應該是少數人的收入保障，是最低線。

　　針對2010年一季度以來，中國多個省市上調最低工資標準，有關專家表示，所謂“條件具備”有兩個方面，一方面是財政有余力。因為2008年末以來，全球經濟遭受金融危機的嚴重沖擊，中國也不例外。為了減輕企業負擔，更好地應對金融危機，在2009年國家暫停上調最低工資。而隨著經濟的企穩回升，各地又加快了上調最低工資標準的步伐。

　　另一方面是招工難，2010年年初中國沿海地區出現了“用工荒”，之前在沿海發達地區打工的農民工朋友紛紛表示，出去打工和在老家省城打工掙得差不多。上調最低工資標準也是提高農民工待遇，留下農民工的一種手段。

　　主持人：這一輪上調最低工資的調整標準是什么？

　　記者：這一輪上調最低工資標準，范圍廣、力度大。在江蘇率先上調最低工資標準后，上海、山西、重慶、浙江等省市也紛紛上調了最低工資標準。據悉，目前，已經調整最低工資標準的十余省市，平均上調17%左右。5月1日起，寧夏上調最低工資標準，增幅達到24.9%；還有自2007年7月以來首次調整最低工資標準的吉林省，平均漲幅達22.9%。

　　目前的工資調整并沒有一個統一的標準，北京市政協委員趙榮國認為，收入中等偏下和低收入群體的工資增長速度仍然遠遠落后于GDP漲幅，工資增長 應與GDP(國民生產總值)增長同步。記者了解到《工資條例》在今年年內出臺，工資協商和同工同酬條款將納入即將出臺《工資條例》。