統(tǒng)計(jì)專家：私企納入統(tǒng)計(jì)后拉低了職工平均工資水平，這并不代表整個(gè)社會工資水平的降低

　　與2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資30809元相比，納入了私營企業(yè)統(tǒng)計(jì)后，2009年成都市全部單位職工平均工資減少了3537元

　　記者昨日從成都市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的一則通知獲悉，2009年成都市全部單位職工平均工資(即原城鎮(zhèn)職工平均工資)為27272元。這也是成都市今年首次公布全部單位職工平均工資數(shù)據(jù)，將私營企業(yè)職工納入統(tǒng)計(jì)。

　　據(jù)悉，四川省統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)將相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)，預(yù)計(jì)將于近期向外界公布。

　　私企納入統(tǒng)計(jì)拉低平均工資

　　成都市2009年全部單位職工平均工資(即原城鎮(zhèn)職工平均工資)為27272元。統(tǒng)計(jì)專家指出，全部單位職工平均工資即所有的法人單位，與城鎮(zhèn)職工平均工資的提法相比，增加了私人企業(yè)的職工，但并沒有包括個(gè)體雇工。

　　歷史數(shù)據(jù)顯示，2008年，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，四川省城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資25038元，成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平30809元。

　　記者注意到，2009年成都市全部單位職工平均工資與2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資30809元相比，減少了3537元。

　　對此，有關(guān)統(tǒng)計(jì)專家指出，私營企業(yè)納入統(tǒng)計(jì)后，由于企業(yè)數(shù)量多，職工人數(shù)也較多，這部分群體職工收入相對較低，拉低了全部單位職工平均工資水平，成都2009年全部單位職工平均工資水平比2008年成都市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平低就不難理解。同時(shí)，這兩個(gè)數(shù)據(jù)由于統(tǒng)計(jì)口徑不同，這樣的比較并不代表整個(gè)社會工資水平的下降。

　　統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)人士指出，所統(tǒng)計(jì)的工資包含了稅前工資及保險(xiǎn)、公積金等部分，因此全部單位職工平均工資水平與百姓感受更為接近。

　　全省工資數(shù)據(jù)將于近期公布

　　一直以來，由于統(tǒng)計(jì)部門公布的工資數(shù)據(jù)與個(gè)人實(shí)際有差距，網(wǎng)友曾

　　一度戲稱自己的工資“被增長”。為了讓統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更為貼近職工感受，去年四川省統(tǒng)計(jì)局對外公布了2008年四川省全部單位職工平均工資水平。除了公布城鎮(zhèn)單位在崗職工工資之外，還首次對外發(fā)布了私營單位職工平均工資水平。

　　2008年四川省全部單位職工平均工資為20648元，比2007年增加2369元，增長13%。其中，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資25038元，比上年增加3726元，增長了17.5%，低于當(dāng)年全國平均工資2.9萬元的水平。私營單位職工平均工資為15072元，比上年增加2139元，增長了16.5%。

　　省統(tǒng)計(jì)局解釋，由于與2007年相比，四川城鎮(zhèn)單位和私營單位職工平均人數(shù)結(jié)構(gòu)變動(dòng)很大，其中主要是私營單位職工人數(shù)大量增加，從而影響了去年全省職工工資水平。因此從數(shù)據(jù)看，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增幅和私營單位職工平均工資增幅，都高于全部單位職工平均工資增長幅度。

　　今年的數(shù)據(jù)何時(shí)公布，是否將沿用去年公布兩個(gè)數(shù)據(jù)的做法，四川省統(tǒng)計(jì)局有關(guān)人士昨日告訴記者，目前四川省相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)上報(bào)，預(yù)計(jì)將于近期向外界公布。 (記者屈詠梅)

　　被“增長”的工資水平

　　□新聞背景

　　去年4月9日，國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布消息，2008年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年的24932元相比，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，增幅回落1.5個(gè)百分點(diǎn)。扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長11.0%。在該消息公布之后，不少網(wǎng)友提出了質(zhì)疑，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)與自身實(shí)際不符合。

　　國家統(tǒng)計(jì)局解釋說，城鎮(zhèn)單位在崗職工工資統(tǒng)計(jì)范圍包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位以及聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺投資經(jīng)濟(jì)單位，尚未包括城鎮(zhèn)的私營企業(yè)和個(gè)體工商戶。而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算的工資收入只限定為城鎮(zhèn)單位在崗職工，其工資水平不能代表全社會每個(gè)人的工資收入，沒有體現(xiàn)出個(gè)體高低收入差異，更不能直接說這就是某個(gè)個(gè)體的工資水平，因此個(gè)人與平均數(shù)據(jù)比較就會有差距。