隨著元宵節落幕，中國人傳統意義上的新年正式結束。看著自己一個月沒有鐘點工阿姨幫忙收拾的凌亂屋子，終于盼來了保姆、鐘點工的回歸。然而，與她們一同歸來的，更多的是對提薪的新要求。據分析，提薪的原因則是因為市場短缺，導致了今年新春以后保姆和鐘點工的價格都有所增長。

　　元宵節當天，家住閘北區的章小姐接到在她家做了多年鐘點工的李阿姨拜年電話。李阿姨委婉地提出，馬上要正式開工了，是否請東家把工資漲一漲，“如果覺得不行的話，我就去另外一家。 ”

　　李阿姨在她家做鐘點工已經近兩年，一直以來都是每周做七天，每天3小時，主要是打掃衛生、清洗衣服以及準備晚飯，按照市價每小時12元錢。“這個價格其實是偏高的，但因為跟李阿姨相處久了，也比較習慣。 ”在合作的兩年來，如果章小姐一家有事外出，不需要李阿姨前來，也依舊是付足工錢。遇上過年，章小姐還特地給阿姨發了紅包。可章小姐沒想到對方會主動挑起加薪甚至跳槽的話題。

　　章小姐把自己的遭遇放到網上與眾網友討論，卻不料，自己并不是唯一遭遇阿姨“變心”的東家。

　　“新年后阿姨還沒來上班就提出了要漲工資。 ”家住龍柏的王女士稱，根據阿姨的要求，每個月王女士將多出400余元的開支。由于雙方沒談攏，兩人一拍兩散。

　　同時，住家保姆的價格更是漲得有些離譜。有五個月大孩子的張女士告訴記者，在年前，他們每月給保姆4000元的工資，這是考慮到孩子年紀比較小，需要照顧的地方多。眼看著孩子一天天長大，比剛開始要省心不少，本想下調工資的張小姐卻突然接到保姆的春節短信，希望能回來后每月再增加600元。畢竟找個好阿姨不容易，最后張小姐經過協商，以上浮400元的代價“請”回了保姆。

　　記者就此現象采訪了來邦家政公司的負責人，他告訴記者，造成這一價格上漲有很多因素，除了個別保姆是漫天要價外，主要原因在于春節后馬上回上海做工的保姆數量不多。以往年后保姆出現井噴的現象并未出現。人數少了，需求量在上升，自然就成了要價資本。(程怡 周柏伊)