中新社禹州2月25日電 題：國家部門牽頭應對“用工荒”“中國制造”受考驗

　　中新社記者 李志全

　　即便飽受經濟危機影響，但對中國長三角、珠三角地區的企業來說，他們一不缺錢、二不缺訂單，眼下最頭疼的問題是缺少工人。

　　人們開始用“荒”來形容招工難，部分企業生產線甚至因此停工。

　　25日，由中國國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯共同主辦的“春風行動”在河南省禹州市啟動，并在全國范圍展開。

　　該活動為期兩個月，內容包括為農民工提供就業機會、保障農民工的合法權益以及為創業者提高小額擔保貸款等，而靠漁利農民工的“黑中介”將被整頓。

　　觀察人士表示，權益得不到保障是“用工荒”關鍵所在，“春風行動”最終目標就是解決企業招工難、緩解用工荒這一局面。

　　當然，中國的企業亦使出渾身解數，包括上調工資，降低學歷、年齡等限制來攬人。一些技工的月薪甚至達到5000元人民幣，但即便如此，用工缺口仍難以填滿。

　　今天設在河南禹州的就業洽談會現場，來自廣東、福建、浙江等地的110多家用工企業前來“搶人”，現場接受農民工求職登記以及政策咨詢。

　　不過，他們還是“晚”了一步。大約1000名農民工像“新娘子”一樣被“嫁”到蘇州、大連等缺工城市，直接進入用工企業。為此，當地政府和企業還舉行了一個隆重的歡送儀式，并專門租賃20輛大巴車免費護送。

　　如何應對招工難？有專家指出，企業應加快轉型升級，以減少對低端勞動力密集型行業的依賴。

　　實際上，“搶人”行動已不是新鮮事。本周一，福建省泉州市16家大型企業提前來到河南鄭州，并在一天內招了7300多人。春節期間，已有山東企業利用老員工“拉攏”新人。

　　“條件優越的企業才會考慮。”前來求職的禹州“80后”農民工王大生說，“以前是托關系“求人”找活干，如今企業家門口來招工，我們當然理直氣壯地要求提高待遇。”

　　同王大生一樣，目前中國企業用工的群體中“二代”農民工已成主力軍。雖然招聘崗位增多，但這些新生代農民工似乎更挑剔，希望就業的工廠規模大、薪酬更豐厚，致使一些地區的工資悄然上漲。

　　更壞的消息是，此輪“用工荒”亦襲擊內地、波及全國。擁有3200萬富余勞動力的內陸省份河南，目前，食品、服裝、家政、餐飲等部分行業也開始出現招工難。

　　河南省人力資源和社會保障廳相關負責人說，廉價勞動力不可能長期存在，用工荒正成為各地普遍現象，但整體而言，就業問題始終壓力巨大。

　　國務院“三農”專家韓俊稱，30年后中國農村人口將由現在的9億減至4億人。也就是說，農民工人數將大量銳減。

　　可以預見的是，中國“人口紅利”漸失，加之廉價勞動力時代結束，無疑給處于全球產業鏈低端的“中國制造”帶來更大考驗。(完)