有關專家分析，目前出現“用工荒”有一定的時間因素。因為農民工多數要在正月十五以后才出門求職，而珠三角等地的企業由于訂單增加則早早地開工，所以“用工荒”究竟會有多嚴重還有待觀察。

　　用工需求保持旺盛

　　8%返鄉人員不愿再外出

　　本報訊 據《人民日報》報道:珠三角、長三角等地節后發生“用工荒”。企業用工缺口有多大？務工人員為何拒絕回流？“用工荒”是否只是暫時現象？人力資源和社會保障部24日發布的“部分城市2010年企業春季用工需求和2009年農村外出務工人員就業情況調查分析結果”顯示，“用工荒”局限于一定范圍和特定時間段，但局部地區的“用工荒”有可能進一步升級。

　　用工需求保持旺盛

　　節后招工企業比例已恢復到金融危機之前水平

　　人社部發布的調查顯示，春節后企業招工人數比往年有所增加，預計招工有困難的企業比例也在上升。在對企業的調查中，近九成企業表示在春節后準備招用新員工，與往年同期調查相比，節后招工企業比例已經恢復到金融危機之前的水平并有所上升。

　　在具體的用工需求方面，比去年正常用工量凈增15%，平均每個企業計劃新招員工143人。與2008年同期調查相比，計劃新招工人數上升約5個百分點。在被調查企業中，有70%的企業預期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年相比上升了5個百分點。

　　8%返鄉人員不愿再外出

　　工作收入低、加班多、沒前途,三大原因阻其回流

　　企業招工人數在增加，但明確表示繼續外出務工的人數卻較往年在下降。對務工人員調查中，有62%的返鄉務工人員明確表示春節后要繼續外出務工，與2008年同期調查相比降低了6個百分點。

　　在準備外出務工人員中，74%的人員準備回原企業上班，而不準備回原企業上班的人員列出的原因包括：認為收入太低的占49%、加班太多的占18%、沒發展前途的占14%、學不到技術的占12%。

　　有30%的返鄉務工人員表示要視情況而定是否再次外出務工，所占比例與往年相比增長6%。

　　值得關注的是，有8%的返鄉務工人員表示不再外出務工。

　　人工成本預計上升

　　企業預計工資漲9%，員工期望漲14%

　　由于用工需求旺盛，多數企業預計人工成本上升。對企業調查中，有72%的企業預計2010年人工成本比上年會有所上升，與上年同期調查相比，預計人工成本上升的企業增加了32個百分點，企業預計員工工資平均上升幅度為9%。

　　相比企業對工資增長的預期，務工人員的期望值要更高一些。調查顯示，打算繼續外出務工的人員預期2010年平均工資收入比2009年實際工資收入增長幅度超過14%。這5個百分點的差距有可能進一步加劇“用工荒”。

　　勞動力總體仍供大于求

　　“用工荒”局限于一定范圍內和特定時間段

　　有關專家分析，目前出現“用工荒”有一定的時間因素。因為農民工多數要在正月十五以后才出門求職，而珠三角等地的企業由于訂單增加則早早地開工，所以“用工荒”究竟會有多嚴重還有待觀察。

　　人社部有關負責人表示，雖然我國局部地區的確出現了“用工荒”，但從總體上看，我國勞動力仍然是供大于求，“用工荒”還是局限于一定的范圍內和特定的時間段。

　　與此同時，當前“用工荒”有利于引導企業更加重視務工人員的收入水平和福利狀況，使外出務工人員得到更好的保障。