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              保姆難找孩子無人帶 珠三角“招工難”影響初現(xiàn)
            2010年02月24日 11:14 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              “珠三角缺工”、“90%企業(yè)存在缺工現(xiàn)象”,春節(jié)假期剛完,關(guān)于珠三角招工難的新聞便見諸各個報章頭條。

              經(jīng)過記者在珠三角各地調(diào)查,春節(jié)后出現(xiàn)的“招工難”確實對百姓生活直接或間接造成了一些影響,用很多百姓的話來說:“外來工沒來,生活很不便”。

              居家生活:

              保姆難找孩子無人帶

              深圳的郭菲菲這兩天正經(jīng)歷著找不到保姆之苦,家里原來的保姆在春節(jié)前回家后“一去不復(fù)返”,無奈之下,身懷七個月身孕的郭菲菲只好不停地往家政公司跑,希望盡快找到保姆。“昨天中午打電話過來還說有30個保姆可以挑,下班以后,我和愛人一起過來挑的時候,只剩下8個五十歲左右的‘高齡保姆’,今天更直接說沒有了。”

              “現(xiàn)在每天就像打仗一樣。”家住中山西區(qū)的徐女士這樣形容剛開工這幾天來的生活。徐女士和老公都是上班族,小孩正在蹣跚學(xué)步的年齡,身邊少不了大人,“我上班家婆就帶小孩,等我下班買菜回家再跟家婆換班。”

              位于中山市第一城的民源家政公司經(jīng)理楊先生告訴記者,現(xiàn)在的情況是差不多三個雇主搶一個保姆,普通保姆的工資已經(jīng)漲到1500元/月,好一點的要2000元。楊先生認(rèn)為,過完正月十五情況可能會好轉(zhuǎn)一些,但是總體需求還是不能滿足。

              百姓收入:

              村屋租金降低近3成

              位于佛山鬧市區(qū)的里水村內(nèi),與大量招聘廣告相呼應(yīng)的,便是隨處可見的個體租房廣告。

              里水村的一名房東梁女士坦言,今年的房子不如往年好租,租金也比以往縮水不少。以一個單間為例,只需要200元上下的租金,而去年這個時候,沒有300元根本別想租到。

              “現(xiàn)在我們一般租房,都至少要租三個月以上,現(xiàn)在一些年輕外來工的流動性太大了,動不動就走人。我們寧愿把租金稍微降一點,也希望他們租的時間長一些。”另一位房東向記者透露說。

              小賣部:

              每日營業(yè)額降了1/3

              面對門可羅雀的慘淡景象,佛山里水村內(nèi)經(jīng)營一家小百貨店的本地人李大姐告訴記者,在村里暫住的外來工大多在附近的餐飲企業(yè)以及鋁材廠打工,村里的一家電子廠也吸引了部分工人。“以前一天能賣300元的貨,現(xiàn)在只能賣100元左右。”

              位于深圳南山區(qū)白石洲的沙河街,因為有沙河工業(yè)區(qū)大量的外來工聚集,旺了很多年,但今年開春記者走到沙河街,發(fā)現(xiàn)越接近沙河工業(yè)區(qū)的地方,商業(yè)氛圍越少,有的店鋪干脆是連排的大閘門“看家”。

              學(xué)者:打工服務(wù)體系將受影響

              中共佛山市委黨校社會經(jīng)濟研究所所長趙啟超表示,整個珠三角目前大約有1200萬外來務(wù)工者,長期以來,外來務(wù)工人員不僅融入到珠三角的產(chǎn)業(yè)體系,同時也形成了一整套的打工服務(wù)體系。

              產(chǎn)生“招工難”之后,相關(guān)的產(chǎn)業(yè)自然缺乏了消費支撐,如住房、商貿(mào)、娛樂、交通等方面就有可能產(chǎn)生過剩。

              “長期以來,我們更多是把外來務(wù)工者當(dāng)作是一種生產(chǎn)力來看待,但1200萬人所形成的消費力同樣是驚人的”。

              趙啟超表示,特別是對于深圳、東莞等以外來工為主的移民城市而言,這方面尤其值得重視。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高產(chǎn)業(yè)效率及薪資水平,因為留住外來工,既是留住生產(chǎn)力,也是留住重要消費支撐。

              公共服務(wù):

              護工招不到病人缺照看

              春節(jié)后一上班,程先生便到中山市一家三甲醫(yī)院做了精索靜脈擴張治療手術(shù),術(shù)后他一直想找個護工幫忙照顧他,但是,托了好幾個人都沒成功,只好由他太太每天來照顧一下。記者走訪中山市人民醫(yī)院、博愛醫(yī)院、中山市中醫(yī)院等市內(nèi)幾家大型三甲醫(yī)院發(fā)現(xiàn),住院病人能請到一名護工已成為一件“幸事”。

              護工小吉告訴記者,她年初七從江西老家一回來中山,就有4個雇主請她照顧病人。

              中山市中醫(yī)院一位相關(guān)負(fù)責(zé)人說:“我們很努力地在招護工,但四五十人的缺口迄今為止還沒有辦法補充上。”

              企業(yè)困擾:

              薪酬漲3成招不夠清潔工

              現(xiàn)在已經(jīng)是中山市泰建清潔服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人的張飛,在1997年時只是一名很普通的清潔工。

              “現(xiàn)在整個中山清潔行業(yè),大約缺普工10%左右,按照保守估計中山有10萬清潔工人計算,缺口也有1萬多人。”張飛說,年后行業(yè)的工資待遇普遍提高,一名普通的清潔工人現(xiàn)在月薪1100元,且包吃住,年前這一數(shù)字為900元。而從事外墻清潔等危險工作,工資能達1200元/月,另有50元/月的工種補貼。清潔工工資升高的另一證據(jù)是,節(jié)后中山地區(qū)企業(yè)外包清潔費用比節(jié)前已經(jīng)漲了3成,由于是全行業(yè)普遍漲價,不少企業(yè)老板在喊貴之后,仍不得不繼續(xù)簽訂合同。

              張飛表示,現(xiàn)在入行的都是35~55歲以上的人居多,甚至60多歲的人也來,但35歲以下的年輕打工者基本找不到。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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