中新網1月22日電 人力資源和社會保障部發言人尹成基今日在新聞發布會上表示，乙肝表面抗原攜帶者在就業的時候受到不公平對待的現象是存在的，人社部在取消有關“乙肝五項”檢查的同時，會認真聽取社會各方面意見的反饋，進一步完善有關政策。

　　人力資源社會保障部1月22日召開2009年度四季度新聞發布會，人社部新聞發言人尹成基在會上答問時特別表示，《勞動法》、《就業促進法》對于公平就業是堅決維護的。乙肝表面抗原攜帶者在就業的時候受到不公平對待的現象是存在的。

　　尹成基稱，這一次人社部會同教育部、衛生部聯合制定《關于進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，向社會公開征求意見，這個通知有更進一步的規定和要求。要取消對入學、就業體檢中的乙肝五項檢查。因職業特殊確需在就業體檢時檢查“乙肝五項”的，應由行業主管部門提出研究報告和書面申請，經衛生部核準后方可進行。

　　在實際工作當中要嚴格監督和管理。人力資源和社會保障部門要求用人單位在就業招聘的時候不能夠進行這些檢查，或者有這方面的歧視。衛生部門要嚴格監督各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供“乙肝五項”檢查服務。

　　通知中也明確，在公民入學、就業體檢中，可檢查丙氨酸氨基轉移酶(ALT，簡稱轉氨酶)項目，以評價肝臟功能。如轉氨酶異常，再做相應檢查以區分病因，以盡早發現乙肝病人、盡早治療患者。

　　尹成基最后表示，通知同時要求各有關部門要加強乙肝防治知識和相關政策的宣傳教育，讓人民群眾都了解這方面的醫學知識。我們會認真聽取社會各方面意見的反饋，進一步完善有關政策。(據網絡直播文字整理)