一年一度的春節(jié)“保姆荒”又開始了。只是今年的“荒”癥來得比往年都要早得多，“往年都是年前半個(gè)月才會(huì)開始，可今年1月初，離過年還有兩個(gè)多月就開始嚴(yán)重缺人了。”滬上部分家政公司昨日接受記者采訪時(shí)表示，“缺口無法統(tǒng)計(jì)，但現(xiàn)在每天五六十個(gè)雇傭電話都沒有辦法答復(fù)。工資也開到了兩千多一個(gè)月，還是找不到保姆。 ”

　　加工資也不想干

　　家住楊浦的王先生想給老母親找個(gè)保姆，已經(jīng)折騰好幾個(gè)月。先是通過家政公司找了一位，說好每月工資1800元。可才干了一個(gè)月，保姆就提出辭職。原來，這位阿姨找到了另外一個(gè)東家，人家開價(jià)每月2000元。王先生無奈，只好再次請家政公司幫忙找，工資也開到了2000元一個(gè)月，“要么是我們覺得不合適，要么是人家保姆覺得不合適。 ”一個(gè)星期過去了，至今保姆還沒找到。

　　長寧區(qū)某家政公司介紹，現(xiàn)在每天都能接到五六十個(gè)雇主電話，可保姆實(shí)在太少了，很難派出去。原來一個(gè)月花1600元-1800元找一個(gè)住家保姆很容易，可現(xiàn)在開價(jià)漲到2500元一個(gè)月都未必有人做。 “保姆要回家過年，加工資都不干。都知道過年車票難買，現(xiàn)在很多保姆都會(huì)提前走，我們公司昨天就剛走了一些阿姨，她們都希望早點(diǎn)回去，然后趕在年初十左右回來，都知道正月十五之后票難買，工作難找。 ”

　　住家阿姨回鄉(xiāng)過年

　　程太太家住閔行，過去一直都是請鐘點(diǎn)工每天來家兩小時(shí)幫忙打掃衛(wèi)生。去年年底，家里的阿姨突然說不干了，說是嫌棄程太太家太遠(yuǎn)，“浪費(fèi)在路上的時(shí)間都可以去別人家里干出10塊錢了。 ”無奈，程太太只好請家政公司幫忙另找人。找了一個(gè)星期，總算阿姨來試工。幾天下來，程太太決定錄用了，可阿姨卻表示要干的話只能隔天來，沒辦法每天來了。

　　上海的家政人員中，干住家的大都是外地阿姨，干鐘點(diǎn)工的大部分是上海人或上海媳婦。所以春節(jié)的家政市場大都由鐘點(diǎn)工挑起大梁。住家阿姨開始陸續(xù)回家，鐘點(diǎn)工則開始玩起“分身術(shù)”。不僅如此，價(jià)格也要漲。據(jù)悉，目前鐘點(diǎn)工的小時(shí)起步價(jià)已經(jīng)從10元漲到了12元。

　　員工介紹新保姆有提成

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，年前鬧“保姆荒”，這幾乎成了上海家政的慣例。為此，往年家政公司都要派人到四川、江蘇、安徽等地的勞動(dòng)力市場去招人。可如今，通過這種方式已經(jīng)越來越難招到人了。滬上家政公司分析，保姆難招可能跟經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)有關(guān)，越來越多年輕的保姆希望到工廠打工，工作比當(dāng)保姆體面，工資比當(dāng)保姆高，還有保險(xiǎn)。年輕保姆轉(zhuǎn)行分流了一部分人，而剩下的四五十歲的保姆們要在春節(jié)前提前返鄉(xiāng)，又分流掉一部分。

　　“公司的員工介紹每一個(gè)保姆來，我們給她提成，鼓勵(lì)員工以人帶人的方式大量儲(chǔ)備員工。”某家政公司老板透露，人介紹人成了不少公司儲(chǔ)備資源的一個(gè)辦法。“我們公司是每介紹一個(gè)新保姆來，我們給100-200元的提成。 ”(沙情奕)