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              社科院藍(lán)皮書:中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體水平較低
            2009年10月18日 13:17 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              中新網(wǎng)10月18日電  《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2009》18日上午發(fā)布。藍(lán)皮書中寫到,中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體水平較低。相對(duì)來說,中央企業(yè)表現(xiàn)更好。

              由中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦“2009年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》暨中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)發(fā)布會(huì)18日上午舉行。會(huì)議發(fā)布了《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書2009》,公布中國100強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)(2009)。還對(duì)于中國100強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平作出評(píng)價(jià),辨析中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展進(jìn)程的階段性特征。

              會(huì)上,中國社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心鐘宏武介紹說,今年的企業(yè)社會(huì)責(zé)任100強(qiáng)的排名,中國遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)公司第一,得到84分;國家電網(wǎng)公司、中國移動(dòng)是前三名,緊隨其后的是中國大唐、華能、寶鋼、聯(lián)想控股、中國海洋石油、中國中鐵以及平安保險(xiǎn)。

              據(jù)介紹,《藍(lán)皮書》可以根據(jù)不同行業(yè)進(jìn)行分類查詢。以采礦為例,有5家公司屬于采礦行業(yè),中鋼集團(tuán)、神華、五礦、中煤還有山東煤炭。也可以按企業(yè)性質(zhì)來查詢。

              鐘宏武表示,此次研究的主要結(jié)論是:

               第一,根據(jù)研究發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整體水平較低,平均指數(shù)31分。按照指數(shù)的大小把企業(yè)分四類,得分在60分以上是領(lǐng)先者,得分40分到60分叫做追趕者,20分到40分是起步,20分以下叫旁觀者。結(jié)果發(fā)現(xiàn),整體水平下來僅為31分,也就是說中國的社會(huì)責(zé)任總體水平剛剛起步。而五分之一的企業(yè)在起步階段還有一個(gè)麻煩問題,有40%的企業(yè)還在旁觀,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的參與實(shí)際行動(dòng)都沒有。

              第二,研究發(fā)現(xiàn),按照四位一體的模型,責(zé)任管理、市場績效、社會(huì)績效和環(huán)境責(zé)任,直接比較來看得分最高的是市場責(zé)任,37.6分。因?yàn)橹袊髽I(yè)必須要在市場中取勝,中國企業(yè)比較重視市場責(zé)任,表現(xiàn)得非常好。而得分最差的是環(huán)境責(zé)任,其次是責(zé)任管理。但是如果把三個(gè)方面的具體實(shí)踐,市場、社會(huì)和環(huán)境加在一起叫做責(zé)任實(shí)踐的綜合得分,得分是31.6分,反而責(zé)任管理是27.9分,結(jié)論就是中國企業(yè)的責(zé)任管理落后于責(zé)任實(shí)踐。

              鐘宏武說,研究發(fā)現(xiàn),中國企業(yè)在社會(huì)實(shí)踐方面絕對(duì)不差,但是反過來在說、管方面有巨大的差距。和別人相比,做好事比別人做得多,但是做了好事不留名,存在著非常落后的問題。在具體的責(zé)任實(shí)踐方面來看,市場責(zé)任是最好的,其次是社會(huì)責(zé)任,而環(huán)境責(zé)任相對(duì)較差。這和歷史問題有關(guān)系,也和目前環(huán)境責(zé)任的內(nèi)涵擴(kuò)大的非常快也有關(guān)系。比如二氧化碳排放或者氣體減排、信息能源這些都納入了企業(yè)環(huán)境責(zé)任的范疇,但是中國企業(yè)沒有在這方面有具體的行動(dòng)。

              第三,如果按企業(yè)性質(zhì)來分,社會(huì)責(zé)任差異非常大,最好的是中央企業(yè),平均為43.8分。這和國資委近年來積極推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)系,尤其是2008年國資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任》一號(hào)文,直接推動(dòng)了中央企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。其次是國有金融企業(yè),再次是民營企業(yè)。把所有的國有企業(yè)加起來得到一個(gè)平均分是33.1分,比民營企業(yè)好,也比外資企業(yè)好。

              第四,把社會(huì)責(zé)任指數(shù)按照企業(yè)規(guī)模進(jìn)行了研究,發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模越大社會(huì)責(zé)任指數(shù)越高。國家電網(wǎng)、中石油、中石化,這些企業(yè)屬于社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)先者。原因也很簡單,企業(yè)越大,責(zé)任越大,他們對(duì)社會(huì)責(zé)任更為重視。隨著規(guī)模的縮小,社會(huì)責(zé)任指數(shù)依次降低。最后把社會(huì)責(zé)任按照行業(yè)進(jìn)行分類,60分以上叫領(lǐng)先者,40分到60分叫追趕者,20分到40分叫起步者,20分以下叫旁觀者。只有兩個(gè)行業(yè)處于領(lǐng)先階段,是電網(wǎng)、電力。這個(gè)原因有兩個(gè),一個(gè)是因?yàn)殡娏﹂L期以來非常重視環(huán)境,惟一一個(gè)意外結(jié)論是紡織業(yè)社會(huì)責(zé)任做得非常好,但是進(jìn)入100強(qiáng)的樣本只有山東渭橋集團(tuán),這個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露非常大。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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