中新社武漢九月十一日電 (記者 艾啟平)十四名海內外高層次人才十一日與武漢東湖高新區簽約，獲得共計三千六百萬元人民幣的資助。這僅是武漢建設光谷“人才特區”一部分。三年內，武漢將總投入不少于四點五億元，以引進海內外領軍人才。

　　這些首批獲得資助的高層次人才，主要從事光電子信息、生物技術、新能源、消費類電子等新興產業，來自美國、歐洲以及臺灣地區。其中，對于四名領軍人才各資助五百萬元、三名高層次創新創業人才各資助三百萬元、七名高層次創新創業人才各資助一百萬元。

　　武漢東湖高新區管委會副主任但長春說，該區已啟動實施“三五五一人才計劃”。這一計劃內容是：力爭在三年時間內，在光電子信息、生物、新能源、環保、消費電子等五大產業，引進和培養五十名左右掌握國際領先技術、引領產業發展的科技領軍人才，一千名左右在新興產業領域內從事科技創新、成果轉化的高層次人才，把武漢東湖高新區建設成為“人才特區”。

　　但長春說，已設立了“人才特區”建設專項資金，每年投入不少于一點五億元。對引進的世界一流創新團隊，最高可給予一億元的經費資助；對引進的海內外領軍人才，只要項目技術先進、產業前景看好，最高給予五百萬元的扶持資金；創辦高新技術企業、轉化科技成果的，經論證評估后，最高給予五百萬元的風險投資資金；創辦企業獲得銀行貸款的，給予年利息額百分之五十的貸款貼息。

　　另外，武漢東湖高新區還出臺了一系列配套政策，在人才的居住證發放、子女入學、技術職務評審、科技項目資助與獎勵申報、投資創業注冊登記等方面開辟“綠色通道”，增強對海外高層次人才的吸引力。在人才創新創業的辦公用房、安家、生活等方面給予補貼。

　　武漢“三五五一人才計劃”實施以來，已有五百多名各類人才到東湖高新區工作和創業，創辦公司二十多家。海內外高層次人才申報踴躍，共收到申報材料一百一十八個，百分之八十五以上申報人具備博士學歷、擁有自主知識產權，有在海外大企業工作背景。(完)