記者今早從廣州市勞動保障局獲悉，為應(yīng)對全球金融危機(jī)影響，減輕企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，廣州在即將開始的新一個(gè)社保年度(2009年7月至2010年6月)，將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限，將其凍結(jié)在2007年全省在崗職工平均工資的60%。個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員減幅最大。

　　通知明確，企業(yè)職工2009社保年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，以職工月應(yīng)稅工資、薪金收入為繳費(fèi)基數(shù)。月應(yīng)稅工資、薪金收入高于廣東2008年度在崗職工月平均工資300%的，以全省2008年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　廣州城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、以及采取各種靈活方式就業(yè)的本市戶籍參保人，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)個(gè)人月應(yīng)稅工資、薪金收入確定。月應(yīng)稅工資、薪金收入高于全省2008年度在崗職工月平均工資100%的，按全省2008年度在崗職工月平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)；月應(yīng)稅工資、薪金收入低于全省2007年度在崗職工月平均工資60%的，可按全省2007年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　正常情況下，養(yǎng)老繳費(fèi)的基數(shù)是按照上年度全省在崗職工平均工資確定的。上限為平均工資的300%，下限為基數(shù)的60%，實(shí)際工資在此之間的，則按實(shí)際工資確定基數(shù)，然后單位和個(gè)人再按一定比例繳費(fèi)。這次調(diào)整新的社保年度的下限，原來用的是2008年的平均工資，現(xiàn)在則凍結(jié)為2007年的平均工資。2007年的職工平均工資為2454元，2008年的職工平均工資為2759元。按下限計(jì)算，基數(shù)下降了183元，單位和個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)降低。

　　這次調(diào)整，受惠最大的是個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員。按原標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)體戶、靈活就業(yè)人員是按全省2008年度在崗職工月平均工資的100%為繳費(fèi)基數(shù)的，現(xiàn)在則不但將下限凍結(jié)為2007年的平均工資，而且下限還降低為全省2007年度在崗職工月平均工資的60%。

　　據(jù)稱，經(jīng)測算，階段性調(diào)整企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限后，合計(jì)可為企業(yè)、職工等減負(fù)8498萬元/月(10.2億元/年)。階段性調(diào)整后，廣州當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在現(xiàn)有政策下仍能保持收支平衡。(馬漢青、林甲松)