“浙江人才網”日前一份統計數據顯示，7成畢業生可以接受月薪為2000元以下。

　　據“浙江人才網”對6.4萬多份畢業生求職簡歷的統計表明，畢業生期待月薪為1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之內的約占30%；相比較而言，反而是用人單位提供的薪酬要高一些，在對用人單位提供的5000多個崗位薪酬統計數據顯示，提供月薪為1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。

　　同時，省人才交流中心對今年上半年以來招聘畢業生的崗位進行了統計和梳理。數據表明，今年畢業生崗位需求排行前10位的分別是：貿易/進出口類、銷售業務類、文教類、營銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯網/網絡應用類、建筑/工程類、機械/機器設備/儀器儀表類、客服/技術支持類。

　　省人才交流中心有關專家分析認為，在以往針對畢業生推出的崗位中，工科技術類崗位比商貿服務文職類多，但今年上半年需求中可以看出，互聯網/網絡應用、建筑/工程、機械/機器設備/儀器儀表、客服/技術支持等工科技術類崗位排名明顯靠后，而商貿服務文職類崗位則排行靠前，這與當前我省經濟發展形勢密不可分。因為受到國際金融危機的影響，很多企業生產總體產能不會增加甚至相對減少，眾多中小型民營企業面對生存壓力不再盲目生產，而是紛紛加大營銷力度，直接以銷定產，注重拓展國內外市場。因此，貿易/進出口類崗位獨占鰲頭，其次為銷售業務類，加上排行四、六位的營銷策劃/推廣類和銷售管理類，涉及市場營銷方面的崗位需求高達總量的35.04%。“同時，企業在招聘新人時，崗位設置一般多從市場營銷方面開始，特別是一些規模小管理不夠精細的中小企業，更把這看成是鍛煉和培養新人的一個基礎平臺。”(記者 毛傳來 通訊員 汪長江)