中新網杭州2月13日電(記者 柴燕菲 實習生 倪幼杰)今年過年不差錢，最缺的還是“春節工”。當當網貼出公告：春節期間，除北京、上海等地，其它地區的訂單將延遲1-2周發貨；街上，在路邊等上二十分鐘依然打不到的；在家政門口，為求一假期保姆排起了長隊……杭州各大服務業均拉響了“員工荒”紅色預報。

　　從餐館的服務員、酒店門口的泊車代理到KTV接待員、商廈的營業員，杭城各個服務業均集體“告荒”。即便是一些商家推出“提薪留人”，但依然沒能拯救目前“饑荒”的頹勢。

　　其中，餐飲業“受挫”最大。據了解，目前杭城幾乎所有餐飲店都存在人手不足，用人缺口至少在30%。

　　為何春節前后服務員如此緊缺， 一名從事多年的餐飲業人士告訴記者，杭州春節餐飲業缺人主要還是因為大多數員工要回去過年，很多人進城打個工就是想賺點錢，到春節回家過年，正月十五后再來應聘。

　　浙江省黨委社會系陳教授表示，隨著生活水平的提高，人們的消費觀念日趨多樣化，越來越多的人選擇“休閑過節”，棋牌房、茶室、KTV等娛樂服務場所正日益成為市民春節與親朋好友團聚見面的首選活動場所，這也使得杭城服務業春節期間“任務”更重了。

　　然而，面對如此嚴峻的局面，最近一些服務業的老板在“員工荒地”中發現了一片新大陸——一些“恐歸族”白領在決定加入到這場“員工荒”中，來拯救虎年的第一場“荒災”。

　　記者在一些求職網站和杭州的本地論壇上看到，今年春節不少“恐歸”白領加入到春節兼職的隊伍。“過年不回家求份兼職”、“求短期工作，過年不回家”的帖子比比皆是。很多白領看到了春節期間勞動力市場供不應求的有利形勢，改變“回家過年”的傳統而選擇留守兼職。

　　在杭州建設銀行工作的小王打算今年不回家過年，加入兼職大軍。他說，這樣一方面可以多掙點錢，另一方面可以躲過過年回家送紅包的大額支出，更重要的是不用被父母年年“逼婚”。

　　記者也從各大招聘網站了解到，最近一段時間，招聘假期兼職的崗位也呈暴漲趨勢，商家也似嗅到了這一契機，給出的酬薪也比平時多出不少。

　　另外，大學生成為了各大招工單位最搶手的群體。很多位于大學城附近的餐館都打起了“學生牌”，找一些留杭過年的大學生。酒店人員表示，大學生的接受能力很強，所以馬上就可以接手。(完)