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              創(chuàng)業(yè)板公司高管年薪過百萬者僅3人 有人薪水為0
            2010年03月17日 09:43 來源:證券日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              縱觀創(chuàng)業(yè)板58家公司,業(yè)績表現各不相同,有的出現大幅增長態(tài)勢,同樣,創(chuàng)業(yè)板公司高管們的薪酬水平也是各有不同。

              年薪過百萬者有3人:在創(chuàng)業(yè)板公司高管中有三人的年薪超過百萬。樂普醫(yī)療(300003)的董事、總經理、技術總監(jiān)蒲忠杰,年薪192.9萬元以及6043萬股的持股數量,可以堪稱創(chuàng)業(yè)板公司第一首富。如果按照2010年3月16日每股收盤價46.35元計算,蒲忠杰的賬面資產可達到28億元。

              華誼兄弟(300027)的王忠磊的年薪為200萬,另外他還持有華誼兄弟1389萬股股票,按照3月16日每股收盤價53.51元計算,王忠磊的股票資產達到了7.43億元。另一位年薪過百萬的高管是新寧物流(300013)董事長、董事、法人代表王雅軍,其年薪為126萬元,。

              年薪50萬-100萬者有2人:年薪在50萬元以上的創(chuàng)業(yè)板公司高管共有兩位,一位是藍色光標(300058)的董事長、董事、總經理、法人代表趙文權,其年薪為80萬元。藍色光標的主營業(yè)務是創(chuàng)業(yè)板上市公司中唯一的企業(yè)形象策劃;營銷信息咨詢;公關咨詢;會議服務;公共關系專業(yè)培訓;設計、制作、代理、發(fā)布廣告。另一位超過年薪超過50萬的是中元華電(300018)的董事長、董事、法人代表鄧志剛,年薪65.4萬元。

              年薪在20-50萬者21人:年薪在50萬元以下20萬元以上的創(chuàng)業(yè)板公司高管有21人。年薪接近50萬元的有新宙邦(300037)的董事長、董事、法人代表、總經理覃九三,年薪48.47萬元。朗科科技(300042)的董事長、董事、總經理、法人代表鄧國順,年薪41.63萬元等人。年薪20萬出頭的有硅寶科技(300019)的董事長、董事、法人代表王躍林,年薪20.6萬元。紅日藥業(yè)(300026)的董事長、董事、總經理姚小青,年薪24.1萬元等人。

              年薪20萬及以下者32人:年薪在20萬元及20萬元以下的創(chuàng)業(yè)板公司董事長、法人代表等高管有32人。其中年薪接近20萬元包括:漢威電子(300007)的董事長、董事、法人代表任紅軍,年薪19.43萬元,福瑞制藥(300049)的董事長、董事、總經理、法人代表王冠一,年薪18萬元。

              年薪在10萬元以下的主要有:金龍機電(300032)的董事長、董事、總經理、法人代表金紹平,年薪5.8萬元,中科電氣(300035)的董事長、董事、法人代表余新,年薪6.24萬元。

              創(chuàng)業(yè)板上市公司高管年薪最低的分別是中青寶(300052)的董事長、董事、法人代表李瑞杰和合康變頻(300048)的董事長、董事、法人代表劉錦成,其中李瑞杰年薪1.23萬元,劉錦成年薪為0。(楊萌)

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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