近日，關于薪酬的話題再度引爭議。剛剛發布2008年年報的"珠海地王"華發股份無疑值得關注，其業績報告中顯示，其2008年高管薪酬總額為4107.9萬元，而2007年這一數字為945.22萬元，同比增加334.6%。截至2008年，公司高管人數為19名，以此計算，高管的人均工資為216萬。

　　4107.9萬元是什么概念呢？根據Wind資訊統計，2007年滬深兩市所有上市公司中，只有中國平安、民生銀行、招商銀行、中信銀行、萬科A以及深發展6家上市公司的高管年度報酬總額超過4000萬元。

　　截至2月13日，發布2008年年報的上市公司中，僅華發股份一家公司2008年高管薪酬總額超過了4000萬元。其董事局主席袁小波拿到的薪酬為723.74萬元，2007年，其拿到的薪酬為143.64萬元。

　　而Wind的數據顯示，2007年房地產行業前三名董事平均年薪為45.82萬元。2007年萬科董事會主席王石的年薪為691萬元，與袁小波的723.74萬元也有一定差距。當然，華發股份高管薪酬的暴增是有理由的，那就是公司2008年業績的不俗表現。

　　年報顯示，華發股份2008年凈利潤同比增長近八成。2008年度，公司實現營業收入34.79億元，營業利潤7.67億元，同比分別增長60.66%和76.73%；實現歸屬于母公司所有者的凈利潤6.51億元，同比增長79.50%。

　　這樣的業績不僅讓公司高管拿到了超級大紅包，公司員工的平均薪酬也達到了不菲的數額。2008年年報顯示，華發股份支付給員工工資為165228023.5元，年報顯示，公司的員工總數為267人。

　　華發股份董秘謝偉向媒體解釋，其267人為公司總部的人數，公司實際人數為1053人，依此計算，公司員工人均工資為15.69萬元。