根據本報信息部統計，截至8月25日，已披露半年報的擁有可比數據的1143家上市公司，今年上半年“支付給職工以及為職工支付的現金”總計達到1096億元，同比增長25.6%。如果以這一數據作為上市公司職工收入的主要衡量依據，那么上市公司群體的增幅要高于整個社會的平均水平。根據國家統計局此前發布的數據，今年上半年中國城鎮職工平均工資增長幅度為18.0%。

　　雖然縱向比較有所增長，但從支出構成來看，該部分在上市公司“經營活動現金流出”中所占的比例變化不大，甚至略有下降，今年上半年為5.84%，而去年同期這一數據為5.99%。占據企業現金支出大頭的仍然是購買商品等的支出，整體來看，上市公司80%的經營現金支出都用于此項。

　　今年上半年國內CPI、PPI漲幅較大，在上市公司的現金流中也有所體現。上半年這一千多家公司購買商品等的支出總計達到15004億元，同比增長31%，高出總體支出的增長速度4個百分點。

　　各行業的冷暖境況通過支付給職工的現金變化情況也有所體現。如采掘業，受益于較高的行業景氣，上半年該項指標的增長幅度達到了38%，高于上市公司的平均水平，其中ST平能和紫金礦業的該項支出分別增長了318%和143%，增幅較高的還有山東黃金、大同煤業、西部礦業等企業。

　　與煤炭等行業的高景氣相對的是電力、煤氣生產供應企業的尷尬，由于成本高漲而售價不漲，該類企業上半年業績出現了大幅下滑，這也直接影響到職工收入的增長，它們“支付給職工以及為職工支付的現金”的平均增幅只有12%，不僅低于上市公司平均水平，也低于全國城鎮職工的平均增幅。但是，這還不是最差的，紡織服裝行業的該項指標增長幅度還不到8%，僅略高于6月份的CPI增幅。

　　房地產行業近期雖然產品銷售節奏放緩，但上半年總體業績增長仍然較快，此次統計樣本中該類公司凈利潤的平均增幅達到42%，高于整體32%的增速，這或許與房地產銷售結轉周期的滯后性有一定關聯。該類企業上半年“支付給職工以及為職工支付的現金”平均增幅達到了驚人的68%，有分析人士認為，這可能同樣與滯后性有關，去年房地產市場的火爆，但一些公司獎金可能是在今年初才發放，因此上半年出現了較大增長。從數據看，華發股份、萬科、泛海建設等公司該科目的增長都超過了100%。(記者龍可)