中新社北京五月六日電(記者 賈靖峰)針對境內上市公司利用自身資產注入等利好內幕，操縱股權激勵機制為個人牟利屢屢事發的狀況，中國證監會六日發布新規，就主要股東成為激勵對象、重大利好前“突擊”激勵等十二個問題，頒行十二道禁令。

　　今日正式發布的兩部《股權激勵有關事項備忘錄》，最大亮點是設定了“股權激勵與重大事件間隔期”，一些上市公司在增發新股、資產注入、發行可轉債等利好性重大事件前“突擊”對個人實行股權激勵近年成為業界弊病之一，備忘錄設立了三道“隔離墻”：

　　其一，上市公司重大事件應履行信息披露義務，在信息披露期間及完畢后三十日內，不得推出股權激勵；其二，上市公司提出增發新股、資產注入、發行可轉債等重大事項動議，至上述事項實施完畢后三十日內，不得提出股權激勵；其三，公司披露股權激勵計劃草案至激勵計劃經股東大會通過后三十日內，亦不得實行增發新股等上述重大事項。

　　根據備忘錄，除非股東大會通過，持股百分之五以上的主要股東或實際控制人原則上不得成為激勵對象，其配偶及直系近親屬若符合條件則可成為激勵對象，但應關注其所獲授權益是否與其所任職務相匹配。激勵對象不能同時參加兩個或以上上市公司的股權激勵。

　　新規明確，股東不得直接向激勵對象贈予或轉讓股份。股東擬提供股份應先將股份贈予或轉讓給上市公司，并視為上市公司以零價格(或特定價格)向這部分股東定向回購股份，再由上市公司將股份授予激勵對象，公司必須在一年內將回購股份授予激勵對象。