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            2012夏季達沃斯論壇在津閉幕 下屆將在大連舉行

            2012年09月14日 09:15 來源:人民日報  參與互動(0)

              突出創(chuàng)新理念 提出解決方案

              以“塑造未來經(jīng)濟”為主題的2012夏季達沃斯論壇13日下午在天津梅江會展中心閉幕。來自86個國家和地區(qū)的2000多名代表參加了本屆論壇。與會者圍繞重新思考傳統(tǒng)市場與現(xiàn)有價值鏈、通過創(chuàng)新性方式應(yīng)對社會挑戰(zhàn)、通過創(chuàng)新模式重建機構(gòu)與行業(yè)以及認識科技領(lǐng)域的新前沿4個子主題展開了熱烈討論。

              天津市市長黃興國在閉幕致辭中指出,本屆夏季達沃斯論壇上,大家平等對話,坦誠交流,集思廣益,共謀良策。論壇突出創(chuàng)新理念,提出解決方案,給世界帶來啟迪,給社會帶來希望,給人們帶來信心,將有助于推動世界經(jīng)濟走上可持續(xù)發(fā)展的道路。世界經(jīng)濟論壇執(zhí)行董事兼首席商務(wù)官顧潤賀致辭時表示,在過去3天里,互聯(lián)網(wǎng)上有1000萬條與本屆論壇相關(guān)的意見和討論。他稱贊這是一屆“神奇的達沃斯、具有中國特色的達沃斯”。

              下屆夏季達沃斯論壇將于明年9月在中國大連市舉行。 (記者陳杰、李鋒、趙成)

              論壇觀點集錦

              央企成全球一流企業(yè)面臨三挑戰(zhàn)

              中央企業(yè)正在致力于成為優(yōu)秀的全球企業(yè)公民,也取得了實質(zhì)性成果,但在成為一流全球企業(yè)公民方面,還面臨三大挑戰(zhàn):

              第一個挑戰(zhàn)是國際化經(jīng)營總體處于初級階段。一些企業(yè)缺乏國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略指導(dǎo)和發(fā)展規(guī)劃,境外機構(gòu)管理制度不夠健全;第二個挑戰(zhàn)是企業(yè)公民實踐缺乏可持續(xù)性。一些央企未能結(jié)合核心業(yè)務(wù)的優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)既能解決環(huán)境和社會問題,又能為企業(yè)創(chuàng)造價值的良好商業(yè)模式; 第三個挑戰(zhàn)是社會責(zé)任能力建設(shè)有待提升,特別是怎樣通過完善社會責(zé)任的管理體系,轉(zhuǎn)變溝通方式,提高企業(yè)品牌的影響力和美譽度。

              中國企業(yè)社會責(zé)任、公民責(zé)任履行得好與不好,直接影響到國家形象和中國企業(yè)形象,成為全球一流企業(yè)提升國際競爭力的一個核心要素。

              ——9月13日國務(wù)院國資委副主任黃淑和談中國企業(yè)社會責(zé)任能力建設(shè)

              (本報記者 朱 虹整理)

              技術(shù)力量引領(lǐng)未來文化

              歷史上從沒有像今天這樣如此容易獲取信息,也從未有過這樣多擁有信息以及獲得信息手段的人,需要逐步確立一些社會推進的原則,包括技術(shù)進步、社會連接、信息透明。運用新的電子技術(shù),未來的教育走出傳統(tǒng)模式,鼓勵學(xué)生互動參與,學(xué)懂原理,知道如何去做,提升創(chuàng)新能力。

              比爾·蓋茨曾說,我們總是高估在科技領(lǐng)域中一兩年內(nèi)能取得的進步,而低估5至10年能取得的進步。回想5到10年前,我們很難想象現(xiàn)在應(yīng)用的一些技術(shù),比如大數(shù)據(jù)的運用。這些技術(shù)進步既是演進性的,同時又是革命性的、突破性的,比如搜索引擎。再過5到10年,搜索引擎不再是一個簡單的產(chǎn)品,而是智能的搜索引擎。你問什么問題,它就會回答什么問題。對技術(shù)的未來不要患疑心病。技術(shù)會成為一種文化,文化具有巨大的融合力量。

              ——9月13日創(chuàng)新工場董事長李開復(fù)談愿景激勵發(fā)展未來經(jīng)濟

              (本報記者 靳 博整理)

              新經(jīng)濟更需“新”青年參與

              塑造未來經(jīng)濟,青年人是參與者、領(lǐng)軍者。正像溫家寶總理在論壇開幕式上所說,何為領(lǐng)軍者?是青年人、科學(xué)技術(shù)、人才和創(chuàng)新。青年人發(fā)揮參與者、領(lǐng)軍者的作用,不是暫時的,而是長期任務(wù)。應(yīng)當把青年人看作寶貴的人力資源,通過社會文化、程序的改革,使青年人的參與成為社會的機制,給予他們共同的機遇。

              新一代青年人是使用iPad、微博的一代。我們的決策應(yīng)適應(yīng)他們的需求,給他們更多的發(fā)言權(quán)。中國從1911年辛亥革命后,一代代青年人的革命運動引領(lǐng)社會,直到建立了新中國。在改革開放——一場新的革命中,青年人投身其中。同樣創(chuàng)造新經(jīng)濟,也需要青年一代的作用。我們要激發(fā)青年人的創(chuàng)造性。

              ——9月13日中華全國青年聯(lián)合會副秘書長董霞談青年一代參與創(chuàng)造新經(jīng)濟

              (本報記者 陳 杰整理)

            【編輯:李金磊】
             
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