創(chuàng)業(yè)板現(xiàn)高管離職潮 擋不住的利益誘惑是主因

　　近來，上市公司高管減持股票套現(xiàn)的事件屢見不鮮，《證券日?qǐng)?bào)》也專門做了高管減持專題，來細(xì)數(shù)那些高管們減持套現(xiàn)背后的故事。而在這群減持大潮中，有一部分高管的減持套現(xiàn)是建立在辭職的基礎(chǔ)之上，因此，他們也成為了投資者關(guān)注的目標(biāo)。

　　創(chuàng)業(yè)板從去年10月30日開閘上市，截至2010年9月7日，先后有119家企業(yè)躋身于創(chuàng)業(yè)板上市公司的大軍中，創(chuàng)業(yè)板造就出的百萬、億萬富翁也是數(shù)不勝數(shù)，因此，創(chuàng)業(yè)板被稱為造富板。面對(duì)著從天而降的巨大財(cái)富餡餅，“擋不住的誘惑”讓部分創(chuàng)業(yè)板公司高管開始上演一出出套現(xiàn)的高招，高管辭職潮則是其中的代表作。據(jù)資料顯示，在對(duì)118家創(chuàng)業(yè)板公司的高管盤點(diǎn)后，一共有30家公司總計(jì)61名高管在不到一年的時(shí)間里先后離職。

　　其實(shí)，創(chuàng)業(yè)板高管離職的直接誘因是利益的誘惑，因?yàn)橹挥羞@樣，他們才可以憑著“非高管”身份繞過“每年減持股份不得超過所持股份25%”的減持限制。然而，在這些高管辭職中，竟然出現(xiàn)了假辭職，即所謂的“離職不離崗”,仍舊在公司工作。

　　有業(yè)內(nèi)專家表示，創(chuàng)業(yè)板公司高管的離職，雖然他們公告的理由大致相同，不過也不排除幾方面的理由，一是，他們他們確實(shí)存在個(gè)人問題，必須離職；二是，企業(yè)上市后，不管從企業(yè)規(guī)模和資金規(guī)模來說，相比之前的小企業(yè)，他們都有了很大的變化，面對(duì)突然增加的人員或資金，作為高管，有可能面臨力不從心，難以招架的局面，故他們選擇離職不離公司，在工資待遇不受損失的前提下，還可以功成身退，提前變現(xiàn)所持股份，何樂而不為；第三，目前上市的創(chuàng)業(yè)板公司，他們的股價(jià)在“物以稀為貴”的今天相對(duì)很高，不過隨著未來創(chuàng)業(yè)板市場的不斷擴(kuò)容，大批新企業(yè)將踏進(jìn)創(chuàng)業(yè)板的大門，到那時(shí)，面對(duì)著偏愛“炒新”的市場投資者，老牌創(chuàng)業(yè)板公司的成長性和股價(jià)的走勢，都將存在著不確定性，所以就出現(xiàn)了高管毅然離職，落袋為安，毫不眷戀他們辛苦打拼下來的公司。

　　在61名創(chuàng)業(yè)板高管離職的大軍中，有10名高管離職不離公司，他們有的從一個(gè)大人物變成一位小職員，有的是變換了高管的職務(wù)，改換了一下角色。從職業(yè)道德來說，比起那些毅然離職的高管來說，他們，沒有徹底的把企業(yè)拋棄掉。對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展來說，應(yīng)該是有利的，畢竟他們是看著企業(yè)成長起來的，他們的不放棄在企業(yè)內(nèi)部起到了穩(wěn)定軍心的作用。

　　回天膠業(yè)

　　前董秘曾學(xué)毅持股15萬股

　　8月26日，回天膠業(yè)(300041)公告稱，公司董事會(huì)8月20日收到董事會(huì)秘書曾學(xué)毅的書面辭職報(bào)告，因工作變動(dòng)，申請(qǐng)辭去公司董事會(huì)秘書職務(wù)，現(xiàn)在擔(dān)任公司行政管理顧問。

　　關(guān)于原董秘曾學(xué)毅的離職，公司證券部的李先生告訴記者，曾學(xué)毅離職的主要原因是因?yàn)榈搅送诵莸哪挲g。其實(shí)，回天膠業(yè)就新董秘掛職一事也曾出現(xiàn)過2次兩次信披前后矛盾的事件發(fā)生。8月26日，回天膠業(yè)公布了董秘辭職公告，稱公司董秘曾學(xué)毅于8月20日向公司提出辭職，在8月25日召開的第五屆董事會(huì)六次會(huì)議上，聘任田海東為公司董秘。其實(shí)，早在公司今年4月21日公布的年報(bào)中，回天膠業(yè)就曾公告“4月19日第五屆董事會(huì)第三次會(huì)議聘任田海東先生為董事會(huì)秘書”。為此，公司給出的理由是，因田海東當(dāng)時(shí)沒有取得董秘相關(guān)資格，直到6月份才拿到了交易所董秘資格證。對(duì)此，新任董秘田海東也認(rèn)為，公司在年報(bào)中公告聘任其為董秘，并且未發(fā)布詳細(xì)的公告說明真實(shí)情況略有不妥。

　　據(jù)回天膠業(yè)招股說明書顯示，在回天膠業(yè)上市前的原始股東、高管持股名錄中，曾學(xué)毅持有15萬股，按照9月14日收盤價(jià)63.92元計(jì)算，回天膠業(yè)原董秘曾學(xué)毅賬面身價(jià)為958萬元。

　　立思辰

　　前任監(jiān)事張旭光持股76.96萬股

　　7月22日，立思辰(300010)前任監(jiān)事張旭光因個(gè)人原因辭去監(jiān)事職務(wù)，但張旭光辭職后并未離開公司，目前仍在立思辰下屬一家公司擔(dān)任高管。

　　立思辰公司上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1.76億元，同比增長15.5%;利潤總額2297萬元，同比增長10.4%;歸屬上市立思辰公司股東的凈利潤2032萬元，同比增長7.8%。報(bào)告期末，立思辰經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流出量較上年同期增長42.61%，主要為本期支付的采購款、支付的應(yīng)付職工薪酬及應(yīng)交稅金增加所致。

　　至于張旭光的辭去監(jiān)事職務(wù)一事，記者因無法聯(lián)系到相關(guān)人員而無從得知。

　　同花順易曉梅持股122.4萬股

　　作為國內(nèi)資本市場提供金融資訊、數(shù)據(jù)分析和軟件系統(tǒng)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)板上市公司同花順(300033)也發(fā)生了高管辭職現(xiàn)象。今年2月24日，同花順上市剛兩個(gè)月，公司監(jiān)事易曉梅就選擇了辭職。

　　資料顯示，易曉梅與公司控股股東、實(shí)際控制人易崢為姐弟關(guān)系,而且易曉梅還是同花順法人股東上海凱士奧投資咨詢有限公司的股東之一,凱士奧持有同花順1008萬股,占股15%。

　　同花順董秘辦的陳先生對(duì)記者表示，因?yàn)橐讜悦放c易崢為兄妹關(guān)系，按照規(guī)定，易曉梅不能擔(dān)任高管職務(wù)，目前還是公司的員工。另外，易曉梅所持有的股份也不會(huì)因?yàn)樗�的離職而提前變現(xiàn)，主要原因是她所持有股份是凱士奧的一部分。作為股東之一，它也是按照高管規(guī)定不能解禁公司的股份的，所以，易曉梅不存在因辭職而提前套現(xiàn)的嫌疑。

　　華誼兄弟

　　前財(cái)務(wù)總監(jiān)張彥萍持16萬股

　　華誼兄弟(300027)前財(cái)務(wù)總監(jiān)張彥萍，今年4月1日辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，現(xiàn)任公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。

　　持有16萬股的張彥萍，按照公司目前的股價(jià)32.35元計(jì)算，其擁有517.6萬元的賬面價(jià)值，張彥萍辭去高管一職，有投資者懷疑其辭職的目的是為了提前變現(xiàn)所持有的股份。為此，公司董秘辦負(fù)責(zé)人告訴記者，張彥萍目前還在公司，只是職務(wù)有所變化，并告訴記者，張彥萍的職務(wù)變化是公司安排決定的。

　　下面的幾位高管職務(wù)變化就純屬董事會(huì)內(nèi)部換崗，也許是因?yàn)楣ぷ餍枰�，或者其他的理由，“離職是為了提前套現(xiàn)”的嫌疑在他們這里就不能成立了，因?yàn)椋�他們目前還是公司高管。此類公司的代表有銀江股份(300020)和華力創(chuàng)通(300045)兩家。

　　銀江股份

　　前副總經(jīng)理章笠中持有60萬股

　　公司是一家從事給交通、醫(yī)療、建筑等行業(yè)用戶提供智能化技術(shù)應(yīng)用服務(wù)的高新企業(yè)主營業(yè)向交通、醫(yī)療、建筑等行業(yè)用戶提供智能化系統(tǒng)工程及服務(wù)。

　　今年1月19日，銀江股份(300020)前副總經(jīng)理章笠中辭職，轉(zhuǎn)而擔(dān)任公司董事職務(wù)。

　　華力創(chuàng)通

　　前監(jiān)事徐緯持股50萬股

　　今年3月6日，在華力創(chuàng)通擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的徐緯也辭去監(jiān)事會(huì)主席和監(jiān)事一職，目前擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理。因?yàn)樾炀曔�在高管名單中，不屬真正意義上的離職，半年后也無法減持。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、資深資本市場專家鄭磊在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，創(chuàng)業(yè)板公司高管出現(xiàn)離職潮，是很不正常的。其中多數(shù)人都有借辭職套現(xiàn)的動(dòng)機(jī)，特別是那些部分人是離職不離開公司，由高管變?yōu)橐话懵毠さ南右筛�大�?/p>

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、北京大學(xué)教授蘇劍在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，魚與熊掌兼得，這是所有人的夢想，但是這些公司高管在企業(yè)上市不久便離職，會(huì)造成管理層方面的不穩(wěn)定，另外對(duì)企業(yè)的長期戰(zhàn)略會(huì)受到干擾或者中斷。