北京將建職工收入分配專委會 家政將定工資標準

　　昨日，北京市總工會相關負責人表示，今年下半年北京將首次建立“職工收入分配專業委員會”，由工會、人保、企業及專家學者組成，對政府收入分配相關政策提出建議。

　　專委會“專攻”收入分配問題

　　市總工會副主席韓子榮在半年工作會議上表示，目前北京正在籌備建立“職工收入分配專業委員會”。據市總工會權益部部長黃偉介紹，該委員會的成員將包括市總工會、市人保局、市企業聯合會三方，并吸納專家、學者、政策制定人士等，著重研究北京職工收入分配問題。

　　委員會將對政府制定收入分配方面的政策提建議，并對職工收入分配中的困難、問題提出指導性意見。

　　家政保安護工將定工資標準

　　年內，市總工會將通過協商，在家政、護工、保安等行業制定工資指導標準。每個行業至少配備一名工資協商指導員，作為勞方的“外腦”，加強工資協商能力。

　　此外，今年下半年，市總工會將對職工工資收入情況、新生代農民工問題等進行專項調研，并進行《工會法》、《北京市安全生產條例》修訂前的立法調研。

　　韓子榮表示，市政協工會界《關于提高企業一線職工收入水平的建議案》，作為政協“十二五”建議案近期獲得通過。其中建議，將收入分配調節相關問題作為獨立部分寫入全市“十二五”規劃，把職工工資收入增長納入北京市國民經濟和社會發展計劃，并作為對各級政府及相關部門主要負責人的考核目標。

　　市政協工會界還建議，在“十二五”規劃列出明確時間表，將最低工資標準逐步提高到北京市城鎮單位職工平均工資的40%。2009年北京市職工年平均工資為48444元，40%即為19377元；目前北京市最低工資標準為每月960元，約為23%。

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　　10萬國企職工今年分流安置

　　市總工會昨日透露，今年將有196家劣勢國有企業退出，近10萬國企職工分流安置。

　　工會從源頭參與重組改制

　　市總工會相關負責人表示，近10萬人中，很大部分已到退休年齡。市總工會要求各企業工會從源頭參與重組改制、關閉破產工作，監督企業嚴格履行民主程序。對于企業的重組、改制方案及職工分流方案，必須經過職工代表大會審議、通過。同時，工會可以對企業重組、分流提出建議，具體分流安置工作將由國資委、政府相關部門完成。

　　工會主要負責人應進“班子”

　　據悉，目前工業系統企業已經成立了破產及劣勢企業退出工作領導小組和保穩定工作領導小組，將全程參與劣勢企業退出工作。

　　市總工會表示，對于重組改制、關閉破產企業，工會主要負責人應進入企業改組改制領導班子，并有專人進入相應工作機構，參與方案的調研、論證和制訂并監督實施。

　　同時，按照規定的民主程序，企業改制方案必須提交職工代表大會審議，職工安置方案必須經職工代表大會審議通過后方可實施。（記者溫薷）