四川最低工資標準調高 大批就業困難人員可受益

　　對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調是必不可少的一步，但也只是一小步。由于在四川省多數地方，公益性崗位的崗位補貼和當地最低工資標準保持一致，本次上調將增大政府支出力度，大批就業困難人員將直接受益

　　“一大早新聞就說四川最低工資標準要漲了，希望我們的收入也盡快漲起來。”7月6日中午時分，48歲的成都市民李大姐說。

　　7月5日，省政府常務會議決定調整全省最低工資標準。這對勞動者、企業、我省經濟環境和發展有哪些影響？記者就此進行了采訪。

　　最低工資標準是把“雙刃劍”

　　按照國家要求，最低工資標準的確定和調整方案，由省級人力資源和社會保障部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂。

　　省企業家協會副會長、秘書長吳顯名是我省勞動關系三方協商機制雇主方首席代表。他介紹，方案出臺前，三方開展了若干次調研，征求各方意見。調研中，絕大部分企業對上調標準持擁護態度。有企業負責人表示，只有員工積極性調動起來后，企業才更有發展活力。

　　省社科院經濟研究所所長郭正模非常關注最低工資標準。“這次出臺的新標準符合我省經濟發展水平客觀實際。”

　　郭正模認為，最低工資標準是把“雙刃劍”，過高會增加企業負擔，甚至影響招商引資和承接產業轉移；過低則不能夠很好保護勞動者、特別是就業弱勢群眾的基本生活。我省經濟快速健康發展，在時隔上次調整的兩年多后，將最低工資標準上調三至四成是合理的，我省標準處于全國居中、西部靠前的位置也是科學的。

　　就業困難群體受益最大

　　最低工資標準調整，將會對企業、勞動者和政府三方產生哪些影響？

　　“上調后對我們沒有太大影響，因為公司所有崗位工資都是高于最低工資標準的。”成都友誼鞋業有限公司是一家勞動密集型企業，人事經理鄧成華告訴記者，成都的制鞋行業目前依然招工難，為此公司工資較去年有一定幅度上漲，目前流水線上的工人不少在2600元/月以上；廠里工資最低的清潔工也是1000元/月，低于這個水平沒有人愿意來。

　　業內人士表示，標準上調后最大的受益者是就業困難群體。據悉，我省近年來開發了大量公益性崗位為4050等就業困難人員提供生計，僅去年享受公益性崗位補貼下崗失業人員就新增了5.2萬人。由于在我省多數地方，崗位補貼和當地最低工資標準保持一致，本次上調將增大政府支出力度，大批就業困難人員將直接受益。

　　除此之外，因失業保險待遇同最低工資標準掛勾，參保人員失業后領取的待遇也將“水漲船高”。省人力資源和社會保障廳表示將及時調整失業保險金標準。

　　收入分配制度改革中的一小步

　　大幅上調最低工資標準，對我省招商引資環境和承接東部產業轉移是否有影響？

　　“從勞動力市場的工資價位和本次上調水平的對比來看，不會造成影響。”錦江區人力資源市場主任黃潔舉例說，富士康正在加速來川投資。

　　省發改委就業和收入分配處處長雷國富認為，最低工資標準主要作用是保底線，對我省引資環境沒有太大影響。而對于收入分配制度改革的漫長的路途來說，本次上調是必不可少的一步，但也只是一小步。

　　來自省人力資源和社會保障廳的消息，在完成牽頭制定本次最低工資標準方案后，該廳正在著手擬訂全省企業工資指導線，以加強對企業工資集體協商工作的指導；還將擴大勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息試點城市范圍。

　　此外，省發改委正在牽頭完善我省“十二五”規劃中的收入分配部分內容，對城鎮居民可支配收入和農民人均純收入增幅提出量化指標。(記者 鐘振宇)