調查:基本上所有雇主都愿通過大幅加薪挽留人才

　　翰德日前發布的2010年第三季度翰德(中國)報告最新調研結果顯示，中國地區雇主的招聘意向持續走高。今年5月，通過對各主要經濟領域570名主管人員進行調查后發現，2010年第三季度有65%的受訪者計劃增加員工人數，基本上所有雇主都愿意通過大幅加薪挽留優秀人才，各行業有59%的受訪者稱加薪幅度在10%以上，另有28%表示加薪幅度將超過20%，兩個比例都遠高于亞洲其他受調查市場。

　　翰德亞洲區董事總經理Mark Carriban表示，“目前中國地區的招聘意向已達到2006年一季度以來最高水平。在人才市場日趨緊張的情況下，雇主愿意大幅加薪以挽留優秀員工。”

　　對于過去6個月里發出的工作邀請遭到拒絕的受訪者，翰德調查了求職者為何拒絕他們的邀請。接受其他公司的工作機會是最常見的原因，有67%的受訪者提到這點；更高的薪資預期和現任雇主的挽留，也是謝絕聘任的重要原因，分別有61%和48%的受訪者有所表述。在中國，提到求職者因要求更高薪資、受到現任公司挽留和期望更高福利而拒絕工作邀請的受訪者比例最高。(記者周凱)