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            新中國(guó)50年

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            搜狐公司中國(guó)新聞社

             1949-1999

             

            50years.gif (6051 字節(jié))

            建設(shè)成就篇

            我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)生重大變革

            新中國(guó)50年我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)取得輝煌成就,1957年,全國(guó)從業(yè)人員為2.37億人,到1998年,全國(guó)從業(yè)人員近7億人。就業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,為社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)。

            解放初期,全國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力處在普遍失業(yè)的狀態(tài), 城鎮(zhèn)從業(yè)人員只有1533萬(wàn)人,而城鎮(zhèn)失業(yè)者達(dá)472萬(wàn)人,失業(yè)率高達(dá)23.6%。50年來(lái),國(guó)家一直采取多種措施解決城鎮(zhèn)就業(yè)問(wèn)題,到1998年,全國(guó)從業(yè)人員已近7億人,與改革開(kāi)放前的4億多人相比,增長(zhǎng)74.2% ,城鎮(zhèn)就業(yè)增長(zhǎng)更快,1998年全國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員達(dá)2億多人,占全國(guó)從業(yè)人員的比例已達(dá)30%。對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)人口眾多,經(jīng)濟(jì)尚不發(fā)達(dá)的國(guó)家來(lái)說(shuō),如此高的就業(yè)增長(zhǎng)速度令世界矚目。

            就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。1998年,我國(guó)全部從業(yè)人員中,從事第一產(chǎn)業(yè)的占一半左右,從事第二產(chǎn)業(yè)的占23.5%,從事第三產(chǎn)業(yè)的占26.7%,與1952年相比,第一產(chǎn)業(yè)下降了33.7個(gè)百分點(diǎn),第二、第三產(chǎn)業(yè)分別上升16和17.6個(gè)百分點(diǎn),就業(yè)結(jié)構(gòu)趨于合理。與此同時(shí),非公有制經(jīng)濟(jì)的就業(yè)人數(shù)迅速上升。到1998年末,全國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員從無(wú)到有,已發(fā)展到410萬(wàn)人,外商及港、澳、臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員達(dá)587萬(wàn)人,私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員達(dá)7824萬(wàn)人。從業(yè)人員素質(zhì)普遍提高,高素質(zhì)人才比例上升。解放前,我國(guó)勞動(dòng)者普遍處在文盲和半文盲狀態(tài),接受過(guò)高等教育的人更是鳳毛麟角。到1998年,我國(guó)從業(yè)人員平均受教育年限已達(dá)7.5年。在全部從業(yè)人員中,大專及以上文化程度的有2448萬(wàn)人,比1982年增長(zhǎng)了4.4倍,高中文化程度的有8325萬(wàn)人,增長(zhǎng)了51.4%,初中文化程度的增長(zhǎng)了一倍。就業(yè)管理體制發(fā)生根本變革。過(guò)去,我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行統(tǒng)包統(tǒng)分的就業(yè)政策,改革開(kāi)放后,國(guó)家明確實(shí)行勞動(dòng)部門介紹就業(yè)、自愿組織起來(lái)就業(yè)和自謀職工相結(jié)合的就業(yè)政策,對(duì)于全面解決我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)問(wèn)題起到積極作用。從1979年到1981年,全國(guó)共新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2600萬(wàn)人。到1982年,全國(guó)多數(shù)地區(qū)基本解決了1980年以前積累下來(lái)的包括返城知識(shí)青年在內(nèi)的城鎮(zhèn)失業(yè)問(wèn)題。

            過(guò)去,我國(guó)單位用工普遍實(shí)行的是與統(tǒng)包統(tǒng)配政策相適應(yīng)的固定工政策,而今,更加科學(xué)、合理的勞動(dòng)合同制在全國(guó)范圍內(nèi)推開(kāi),到1997年末,全國(guó)勞動(dòng)合同制職工達(dá)7700萬(wàn)人,占全國(guó)職工總數(shù)的一半以上。勞動(dòng)管理出現(xiàn)多渠道就業(yè)、企業(yè)能招能辭、職工能進(jìn)能出的新局面,市場(chǎng)機(jī)制已成為配置勞動(dòng)力資源的主要力量。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)迅速發(fā)展,到1998年底,我國(guó)已有各級(jí)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)3.5萬(wàn)家,每年介紹近1000萬(wàn)人次就業(yè)。我國(guó)就業(yè)管理體制的改革開(kāi)始由宏觀層面進(jìn)入微觀層面。50年來(lái),我國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)范圍明顯加大,從農(nóng)村向城鎮(zhèn)的單向流動(dòng)演變成城鎮(zhèn)與農(nóng)村間的雙向流動(dòng),加快了區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。目前在城鎮(zhèn)就業(yè)和尋找工作的農(nóng)村勞動(dòng)力超過(guò)5000萬(wàn)人,此外,城鎮(zhèn)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的也超過(guò)1000萬(wàn)人。(完)(轉(zhuǎn)自新華社)

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