中國工程院明年將增選院士，但名額大大少于往年，不超過70名；對年齡也作出了更嚴的限制，原則上不超過70歲。有關負責人介紹，減少增選名額和降低候選人年齡是為了保證院士隊伍的質量和水平，改變目前院士年齡結構偏高的局面。據報道，2003年院士增選將首次試行候選人答辯制。此外，為了接受社會監督，候選人名單將登報、上網。

　　中國工程院院士是國家設立的工程科學技術方面的最高學術稱號，為終身榮譽。增選院士每兩年進行一次，現有院士611人。以往的幾次增選，因增加幅度不斷上升，以致引起人們的憂慮。至于說在增選過程中暴露出來的和院士應有素質不相稱的不正之風，更有些讓人為之側目。這一次，中國工程院出臺的2003年度院士增選辦法，首先從名額和年齡方面進行了嚴格的限制，可以說開風氣之先。

　　針對減少增選名額一事，我們不妨用“縮招”這樣一個詞語，和時下大紅大紫的“擴招”流行病相對照，借此顯示中國工程院在增選院士這樣一個關鍵問題上展示出來的新姿態：

　　其一，院士“縮招”，可以使中國工程院的院士數量保持在一個相對合理的范圍內，不至于出現院士貶值的尷尬局面。近年來，我們的學位、職稱之所以出現大滑坡，和某些主管部門不負責任的求大心理有著直接關系。仿佛只有人數眾多，才能顯示自己的氣派，實在是個莫大的誤區。由于院士屬于終身榮譽，換句話說，只要他不違反院士條例規定或者不去世的話，將永遠享受院士待遇。院士的自然退出率大大低于進入率，難免造成院士的絕對擁有量呈絕對上升的趨勢。有鑒于此，如果不抬高院士的門檻，嚴格控制在一定的時間段內進入中國工程院大門的院士數量，恐怕會造成“院士滿街走”的泛濫局面。到那時，倘若院士頭銜貶值，再想使其含金量回升到當初的水平，談何容易？

　 其二，院士“縮招”，也是對不正之風說“不”的最好武器。由于院士增選是按正常的程序進行，加之增選數量可觀，等于給一些急于擁有院士頭銜者以人為的“天時地利”。不久前，中國工程院許嘉璐院長坦言上次增選院士過程中出現的舞弊現象，雖未點名批評，卻也暴露出無節制的擴招負面影響不小。院士“縮招”，無形中加大了競選的激烈程度。這樣的競選激烈程度越高，越可以最大限度地避免不正之風“病菌”的侵擾。

　　此外，中國工程院院士“縮招”，對其它行業也有啟示。要避免學歷、職稱貶值，首先得將過多過濫當作大忌。只有“縮招”，才能讓有限的名額發揮其應有的作用。必要時，甚至可以堅持“寧缺毋濫”的原則，哪怕空手而歸，也不為達目的降低標準。當然，增選院士遠不至于出現覓不到“千里馬”的窘境。如此說來，“縮招”是好事而不是壞事，但試無妨。

　　來源：工人日報 作者：劉海明