中新網12月11日電 重點大學學士可先落戶再找工作，這是廣東省最近頒布實施的《關于加強專業技術人才隊伍建設的決定》中的新舉措。

　　據羊城晚報消息，《決定》列明了多項吸引、留住、用好人才的措施，不少屬中國內地首創。

　　——五類專才急需引進

　　《決定》認為，廣東發展仍急需重點開發、引進各學科帶頭人或拔尖人才；碩士以上高級專才；熟悉世貿規則人才；懂技術會經營管理的復合型人才；高新技術、工程技術、海洋資源開發、高級技能及其他特殊技能人才等。

　　——重點大學學士可先落戶再找工作

　　簡化入戶手續，取消城市人口機械增長計劃指標限制。鼓勵中國重點大學畢業并取得學士以上學位的學生來粵擇業，對尚未落實工作單位的，可準許其在廣東省選擇一個城市落戶，人事檔案由其戶口所在地政府人事部門人才服務機構管理，并提供一年免費人事代理服務。

　　——憑《居住證》享多項優待

　　引進的人才，含留學回國人才及其隨遷配偶、子女憑所在企業注冊(事業單位法人)登記機關同級政府人事部門出具的證明，直接到廣東公安機關辦理戶口遷移手續或領取《廣東省工作居住證》。

　　凡《居住證》的持有者，在子女上學、配偶就業、社會保險、購買住房、出入境管理等方面與廣東省居民享有同等待遇。對取得《居住證》和已落戶廣東省的留學回國人才，可申請多次出入境簽證。對在粵工作的留學歸來人員中外籍高層次科技和管理人才，可發給1年以上5年以內的《外國人居留證》，并發給相同期限的多次出入境簽證。

　　——“海歸”1000美元可創業

　　留學人員來粵創辦企業的，注冊資本可放寬到1000美元。政府資助有創意和發展前景的高新技術項目啟動經費。

　　允許企業實行紅股或股份期權獎勵，允許和鼓勵技術、管理等生產要素參與權益分配。

　　——選拔“海歸”當領導

　　注意選拔優秀留學回國人才擔任領導職務，特別是擔任金融、國有企業、高等院校、科研院所等單位和中介機構的領導職務；安排一定比例的名額推薦造詣高的知名院士、專家參選人大代表、政協委員。對來粵工作的國外專業技術人才及回國留學人員，保證來去自由，個人所得合法收入受法律保護，納稅后可兌換成外匯，匯出境外。

　　——“落戶廣東”實行動態管理

　　廣東省人事廳人才管理開發處負責人表示，《決定》中的重點大學主要是指：北京大學、清華大學、中國人民大學、復旦大學、上海交大、南京大學、中國科技大學等，還有在中國國家規定的第一批錄取的大學也屬于這個范疇。在廣東讀大學的學生，只要在廣東省找到單位即可留在廣東。

　　是否所有重點大學有學士學位的畢業生都可“無條件”落戶廣東？這位負責人解釋說，廣東的準入條件是實行動態管理的，各地可以根據本地各個時期的人才需求，特別是對專業、學歷的實際需求來引入人才。假如這個地方IT人才多了，那么肯定不會大量引入。此外，這次各地可以在廣東省里制訂《決定》的基礎上，再制訂各自的專業技術人才引入標準。(趙仲煒)