中新社蘭州十二月十日電(晏國政)由甘肅省人事廳主辦的二00三年甘肅省非師范類大中專畢業(yè)生雙洽會(huì)暨第十屆開發(fā)西部全國范圍人才招聘大會(huì)剛剛在此間閉幕。這也是中國高校擴(kuò)招后的首屆畢業(yè)生在甘肅的洽談會(huì)。此次大會(huì)吸引了包括甘、青、寧等省、自治區(qū)的大中專畢業(yè)生兩萬余名。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，面對擴(kuò)招后的就業(yè)壓力，中國西部地區(qū)的大學(xué)生求職路上還須跨過幾道“坎”。
就業(yè)信息渠道相對落后
蘭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心辦公室主任陳建恩接受記者采訪時(shí)指出，大學(xué)生就業(yè)過程中的信息不對稱現(xiàn)象在西部表現(xiàn)得尤為明顯，甘肅、青海、寧夏等省、自治區(qū)地處中國西北，了解就業(yè)信息的渠道相對落后，成本過高。
正在求職的蘭州大學(xué)學(xué)生小劉告訴記者，他們除了在學(xué)�；蛘咂渌舐毦W(wǎng)站上了解信息外，沒有其他途徑，不像中東部地區(qū)有那么多人才招聘大會(huì)，而且西部的人才招聘會(huì)檔次不高，適合的崗位也不多。
據(jù)了解，這次招聘會(huì)，共提供招聘崗位一萬零八百五十六個(gè)，其中本科及本科以上崗位只有三千一百一十二個(gè)。記者在現(xiàn)場看到，招聘單位魚龍混雜，當(dāng)?shù)氐呐Ｈ饷骛^也貼出了招聘服務(wù)員的信息，真正適合大學(xué)生的崗位只有為數(shù)不多的省內(nèi)外高科技企業(yè)和高等院校。
用人單位門檻提升
一大早就趕到招聘現(xiàn)場的甘肅工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小趙直到中午也沒有找到合適的單位。他說，用人單位的要求越來越高了。
記者在現(xiàn)場了解到，一些高校只招碩士及碩士以上學(xué)歷的畢業(yè)生，個(gè)別專業(yè)也要優(yōu)秀本科生，英語水平要求在國家六級以上；甘肅省的一家數(shù)碼寬帶公司更打出了“二00三年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不考慮”的提示；大部分企業(yè)也要求應(yīng)聘人員要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)歷應(yīng)在兩年以上。
學(xué)子就業(yè)期望值過高
盡管就業(yè)壓力較大，但西部高校的莘莘學(xué)子并沒有降低自己的就業(yè)期望值。
蘭州大學(xué)哲學(xué)與社會(huì)學(xué)系的應(yīng)屆畢業(yè)生小許向記者透露了她的求職標(biāo)準(zhǔn)：單位所要在中心城市，不想在西部地區(qū)就業(yè)，希望能回家鄉(xiāng)湖南；最好是大型的企事業(yè)單位，同時(shí)，要有發(fā)展前途，工作也要相對輕松；待遇應(yīng)較高，月薪希望在兩千元人民幣以上。
另一方面，甘肅省內(nèi)個(gè)別地級市的企事業(yè)單位乏人問津，直到招聘會(huì)即將結(jié)束時(shí)還沒有招到合適的人才。
