中新網(wǎng)11月23日電 據(jù)從廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，廣州市擬把企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)高到500元左右。據(jù)悉，廣州市對最低工資水平的調(diào)整，雖然每次都在不斷調(diào)高，但與廣州的社會(huì)平均工資相比，相差的幅度也越來越大。

　　據(jù)信息時(shí)報(bào)報(bào)道，廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士表示，建立最低工資保障制度是保障勞動(dòng)者基本生活和合法權(quán)益的重要措施，自1993年原勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)最低工資規(guī)定》以來，各地逐步建立最低工資保障制度，并對最低工資的確定、發(fā)布以及最低工資的保障監(jiān)督和相應(yīng)的責(zé)任作了規(guī)定。

　　雖然廣州市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每次調(diào)整都在不斷調(diào)高，但廣州市社會(huì)平均工資的增長速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大過社平工資的增幅。

　　據(jù)了解，企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，根據(jù)具體情況有不同的方法，國際慣例是按照社會(huì)平均工資的40%～60%確定，廣州市主要是按照恩格爾指數(shù)及其他因素調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。