人情關難過

　　質量關難把

　　造假風難防

　　同學間難處

　　時下正是各個高校保送研究生的緊張時期，盡管保送上研究生的比例在整個研究生招生中的份額并不大，以人民大學為例，2002年研究生計劃招生2200人，保送名額約為210人，10%的比例在數量上看并不大，但由于可以免試，許多人將其作為一條捷徑，千方百計爭取保送上研的機會。

　　-黑幕一：

　　兩份保送名單前后不一

　　某著名人文高校法學院2000年保研之時，第一次公布的保研名單和之后公布的第二次名單不一樣。在第二次的名單中，黨史系的一名學生被刷去了，換成了一名成績并不好，原來根本無緣保研的學生。同學們都認為，兩次名單更換部分候選人這種事在以往的保研過程中也時有發生；但絕不至于用較差的學生來換下優秀的學生。最后，經了解，被保送的這名學生原來是一名據說曾經給法學院做過很大貢獻的干部的孩子。有了這個人情在，也就難怪了。

　　-黑幕二：

　　打個招呼成績也能通融

　　該校黨史系96級一女生，其男友是她的班主任，同時在某校招辦也認識人。大三時候，她在其男友陪同下向所有任課老師“打了招呼”，借口是“因為她想保研，而保研對學習成績的要求很嚴，所以希望各位老師在給考試分的時候能通融一下。”這樣，本來一門考得不好的課，找了老師之后，最終分數從“中”變成了“優”。到了大四確定保研名單時，她如愿以償。

　　-黑幕三：

　　排名倒數也能保送讀研

　　1999年，全國一頂尖學校經管學院的一名畢業生，其成績班級排名在倒數之列，事實上根本不可能被保送上研究生。可是那一年該校的保研形勢很特殊，學校對于保研的名額沒有限制。所以按照標準，盡管當年他們班有十幾個人有保研的資格，但是很多人都出國深造了，最終這名沒有資格保研的同學在同學的指點下直接找到經管學院的一名碩士生導師，根本不需要送禮、托關系之類的事，他順順當當連考試都沒有參加就成了炙手可熱的經管學院的研究生。

　　-黑幕四：

　　“旱鴨子”成了游泳專業研究生

　　北京某體育院校的一名男生，不會游泳，竟然還是報考了體育系游泳專業的研究生。原因是該專業比較好考。當年該專業招錄兩人，他的成績在本校所有考生中位居末位，在復試時他的前面有三個人，其中一人為游泳系本系學生，另兩人是外校的，他的復試內容中根本就沒有游泳，本校的老師走了個過場就算他通過了。原來，在此之前他所在系的系主任給體育系的老師打了招呼，“本校學生照顧一下”。因為這名學生如果考上研究生的話，就可以算做留京，是該系本科生畢業分配上的成果。

　　-黑幕五：

　　學校也幫忙作假

　　近日北大BBS上有同學反映，某師范院校提供給北大的保送生申請材料中有作假的情況，北大研究生招生辦公室確認這一事實后，立刻給出答復，建議該學校對參加作假的教師和蓋公章的單位進行處理，并取消了保送資格。

　　-黑幕六：

　　保研競爭招來人身攻擊

　　保送研究生名額的緊張，也帶來了同學關系的緊張，一些無中生有，小事放大的情況在保送名單確定之際特別嚴重。

　　北京某財經學院財經系一女生和系主任、班主任關系都很好，當年該班僅有一個保研名額，在五個有資格保研的學生中她排第二。這時候其余四人紛紛對她進行人身攻擊，指責她和系領導有不正常的私人關系，“作風有問題”。

　　-黑幕七：

　　口吃也被拿來說事

　　某醫學院的一位同學成績在全班排在前三名，本來保送機會極大，但在保送名單確定前，許多不利于這位同學的說法全都出來的，“這個學生有口吃，而且是生理性的”，“這個學生不會和同學處理人際關系，同學對他都有看法。”盡管最終這位學生也取得了保送名額，但和他理想的專業相去甚遠。而這種經歷也讓他重新思考學生間的關系。“難道為了一個名額就可以去誹謗自己的同學？不擇手段？”

　　記者在采訪中發現，每個學校都不承認出現過上述問題，而來自學生方面的反映則是豐富多彩的，其中不乏學生的猜測，但是有些問題則是確鑿無疑的。

　　保送制度為選優，何以走味

　　在研究生招生中分配一定的名額進行保送，原本是為了選拔優秀學生，但各個學校出現的一些問題，多少讓研究保送有了一些變味。一位教育界資深記者認為，研究生保送過程中出現的問題，有制度問題，有人情問題，還有學術問題。

　　-人情關難過

　　每年到保送時期，學校的各個系院、行政部門都會收到來自各方的條子。北京市教委的一位官員說，有些家長明知道自己的孩子不具備條件，也想走這條路子。對于保送工作確實會有一些影響。

　　林青是廣東某海關的一位官員，去年小兒子保送研究生期間，專門到北京活動了半個月，上面下面四處找關系，“能不能起作用不好說，至少心理上有些安慰”。

　　其實像這樣的家長并不多，保研相對于考研錄取來說，其“黑”度還要輕一些，畢竟保送生的名額要小，能夠運作人情的空間并不大。

　　-重學術能力還是重活動能力

　　在某一流學校的一個小系的研究生保送名單中，除了學生黨員干部，只有一兩個普通學生，學生干部大批進入保研名單也是學生意見的一部分。

　　據人大的一位學生干部說，雖然學生干部保研也有成績的要求，但是因為學校里參加保研工作的人也是以往團委和學生會的干部保研留校的。對于曾經一起做過工作的同志，在這方面條件控制當然并非事實上那么嚴。

　　學生們的意見集中在“學生干部有機會留校工作，雖然一下子上不了研，兩年之后就能上研了。沒有必要和應屆擠這個機會。”

　　而保送制度中受學生攻擊較多的則是一些優秀的學生往往因為一些條件不符合校方的要求，而被拒絕在保送名單之外，北大一位教授這樣評價這個問題，學生的分數和學生工作經驗可能與學生的學術能力沒有絲毫關系，但現有的選評標準，沒有給那些專注于學術特長的學生有任何傾斜。

　　還保送讀研一個干凈的空間

　　-本外校相同標準考核

　　北外翻譯院學院院長王立娣告訴記者，北外翻譯學院的研究生每年的保送名額也就一至二名，而保送單位既有本校的也有外校。對這些學生北外的做法是嚴格按照制度行事，同時在選擇保送生時，加入了考核，保送學生給出筆譯或者口譯的材料直接翻譯，每個學生的成績由現場的教師打出，取其最高分。“這個名額這么寶貴，全校的教師學生都會監督我們，對于學院來說，也要選到最好的學生，保證質量。”

　　-打破派系觀念

　　北大中文系今年選擇的最優秀的保研生是南京大學的一位女孩。在保研面試的最后一關，北大中文系的第一名和南大的第一名針鋒相對。經過嚴格公正的測評，導師組認為南大學生的學術實力稍強，不得不忍痛割愛，選擇了南大的才女。北大的這種選擇，讓我們看到了惟才是舉的選優精神，北大中文系博士生趙長征這么評價：“一貫對立成為兩大山頭的北大中文系和南大中文系，可以開始‘南北合作’了。”

　　-保證公平原則

　　記者在對北大、北廣、北航和人大等京城高校的采訪中了解到，一般來說，保研的具體程序和基本制度都會在學生填寫保研申請之前公開公布，現在在各個學校的網上也可以查到有關保研的詳細要求。學校不但要求保研的學生成績優秀，還要求附有學生的申請材料(包括專家推薦信、個人自述等)。

　　然而，具體保研過程則是由各院系自己負責。一般是成立專家組，對保送生的綜合能力、學習成績、研究潛力進行綜合測評。而且，成績并不能決定保研與否，導師組可以本著惟才是用的原則，有所取舍，為了保證生源的高質量，只要確有才華，某些書面成績并不是很理想的學生也能夠保上研。

　　記者得悉，各大院校制訂的原則基本一致，都是“本著公開公平的原則，每次的評選結果都會張榜公布，反復經過學院復議才確定”。記者被告知，由于名額有限、競爭激烈，每次篩選都很慎重。

　　-保送制度還應完善

　　北廣一位不愿透露姓名的老師說：“誠然制度也沒有絕對，綜合測評也不會完全科學，也會存在漏洞。不排除各別院系測評中會有主觀故意。也會有人情、有黑箱。學校可以保證95%的公正，剩下的5%因為有制度規定的限制，也不會特別過分。比如北廣要求有保研資格的學生成績必須在前5名，即使其中有暗箱操作范圍也是極為有限的。如果有一經查出，學校絕不會姑息。

　　“對于學生干部的保研，學校既有限制，也有機動。學生干部不但要有工作能力，還要有業務考核，如社區服務，打義工，目前國外也是這么實行的。”

　　值得欣慰的是，保送學生干部上研仍然要考慮同學是否是繼續深造、念研究生的材料，學生要有研究能力，還要有社會工作能力。在國外，對于學生干部的保送也是會打分的。

　　對此有專家說：“國外保研完全由導師說了算，只要你的能力出眾，導師看上你，你就可以讀他的研究生。”目前國內而言，導師只是在保研中起一定作用。如果完全由導師說了算，恐怕情況要更加亂，雖然學校可以監督，但這種監督的效果未必理想。所以只能是學校起主要作用。而完善導師制度，將會讓導師在學生的保研過程中占有更大的發言權，在一定程度上，能保證研究生的學術質量。

　　(牛金榮 韓少華 趙瑗瑗 陶然)

　　摘自:北京青年報

　　

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