中新網10月8日電 臺“行政院”臨時公布島內節日連續假期彈性放假，但據人力銀行的調查，雖然54%的企業主配合彈性放假，但高達76%的企業主并不認同這項施政，上班族中也有42%的受訪者并不因連續放假而感到高興。“行政院”的突來之舉兩面都不討好。

　　據臺灣《中華日報》報道，1111人力銀行針對上班族進行的調查，以了解企業主及上班族對連續5天假期觀感為何。結果發現，彈性放假訊息發布，對島內各企業影響很大。以國際貿易為例，生產、出貨、通關時程恐延誤，島內外廠商都難應變；服務業、觀光業或24小時排班的生產線，也出現人力不足與排班問題。

　　因此，企業僅不到55%(百分之53.97%)比照公務人員彈性放假，36%(百分之36.79%)不予配合，另有近9.24%的企業將放假日期由員工決定。

　　雖然有53%的企業配合彈性放假，但75%企業對“行政院”臨時宣布彈性放假并不認同，其中最大原因是“彈性上班影響既定行程”，占69.44%，其次，61.54%認為“突然宣布，內部行政作業不及”，第三是“公司營運受影響”(51.5%)。對企業而言，內部營運及作業仍是彈性休假造成的最大影響，如既定的會議與行程、對外聯系進出貨、月初發薪作業、員工原定的休假行程更改、排班作業等。

　　反觀14.26%認同的企業之中，逾辦認為“放假當天仍需補班，對營運不造成影響”，53.41%認為“原9日當天上班狀況不佳(出席率與工作效率)”、29.55%的企業認同彈性放假是“體恤員工辛勞”。

　　對于上班族，雖然難得有長假受到上班族的喜愛，但“補班，影響計劃”則讓人詬病。上班族對于突如其來的假期，調查顯示，42.83%的受訪者并不領情，僅27.83%的上班族表示高興，另有29.34%表示沒有特別感覺。