“昨天我做了地道的成都回鍋肉，我的日本雇主喜歡得不得了！”昨天上午，剛到北京一日本籍雇主家中從事家政服務的大學畢業生張紅梅在電話中對記者說。幾天前，與張紅梅一同抵達北京的8個大學畢業生家政服務人員剛一下車，就被前來迎接的雇主接回家中，不過，這8個大學畢業生在來到北京前就被雇主選定了的，這些家庭清一色的全是家庭經濟優越、文化層次高的高端家庭。“就目前來看，北京市的市民普遍認為，大學畢業生保姆還屬于‘奢侈品’。”川妹子公司負責人宋瑞對記者說。

　　試水 8大學畢業生探京城市場

　　盡管之前有調查顯示，北京許多家庭需要高素質家政人員提供服務，但這些家庭對大學畢業生家政服務人員普遍能開出的工資究竟是多少？這個問題將決定高端家政市場的開發程度以及能否吸引更多大學畢業生加入家政行業。因而，在第一期20名大學畢業生家政人員培訓班結束后，被北京雇主提前預訂的8名大學畢業生保姆兩天前抵達北京。

　　宋瑞告訴記者，抵達北京后，“定將引來很多雇主詢問相關事宜或聘請大學生保姆，從而測出市場的水深水淺。”果然，在8個人到達北京后，先后有數十名北京雇主趕到川妹子北京分公司，這些家庭都是中高層次家庭，但當他們聽說已經進入雇主家庭提供服務的8個大學畢業生的最高年薪達1.8萬元，最低的也是1.5萬元之后，大部分雇主都表示“請大學畢業生做家政是奢侈消費”。

　　定位 量身定做高素質保姆

　　昨天，還在北京的宋瑞通過電話告訴記者，到川妹子北京分公司咨詢的北京市民，雖然普遍認為請大學畢業生是“奢侈消費”，但仍有不到20%的雇主表示愿意接受大學畢業生的工資要求。但是，這些家庭對家政人員的希望值“幾乎到了苛刻的地步”。宋瑞說，許多家庭要求大學畢業生保姆不僅能洗衣做飯，還要會開車、會家庭教育、會英語、會理財等等，“他們認為花了錢就要值得，但全才的要求幾乎是不可能達到的。”在分公司負責人向這些雇主介紹已經上崗的大學畢業生各自的特長后，這些家庭很快接受了“根據自己家庭情況聘請特長家政”這個要求。

　　據稱，從前天到昨天上午，這些家庭絕大部分都給川妹子公司下了訂單，要求“量身定做”家政服務人員。宋瑞告訴記者，就他們了解到的情況看，開發高端家政市場，輸送高素質保姆，根據雇主家庭的實際需要情況量身培訓大學畢業生，“至少從目前來看必須這么做。”

　　選擇 剛上崗就有新職業招手

　　昨天，記者從川妹子公司了解到，8個大學畢業生的北京“試水”，使該公司兩天來不斷接到來自北京家庭的訂單。公司一負責人說：“我們已經確立了‘以銷定產’的輸送新定位。”

　　對川妹子公司來說，他們找到了人員輸出的市場新定位，對正在北京從事家政的幾個大學畢業生來說，他們剛一上崗就出現了新職業的選擇希望。進入日本籍家庭服務的四川外語學院畢業生張紅梅主要是給雇主家的孩子提供漢語和英語教育，外加做飯菜。她告訴記者，雖然自己目前從事家政行業，但不可能永遠做家政，“通過幾年鍛煉后，我希望能謀求更好的職業。”她告訴記者，雇主是個外資公司負責人，“他對我說，孩子大了以后將不會再需要提供漢語和英語教育的家政，如果我在家政工作中體現出自己的才能，以后他將安排我進他的外資公司工作。”川妹子公司總經理宋瑞并不忌諱大學畢業生將家政作為跳板，他對記者說：“家政行業需要人才，其他行業也需要人才，只要大學畢業生能充分利用自己的才能，找到更好的工作，這也是我們的驕傲。”

　　據悉，進入川妹子公司從事家政業的大學畢業生，除了少部分希望以此開拓自己的事業外，更多的是希望通過與高端家庭的接觸尋找到理想的工作，如今，希望正在向現實一步步靠近。

　　　來源：成都日報 記者：鄧曉洪