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            銀行,你沒有資格談“國際慣例”

            2006年09月04日 11:20

                漫畫:銀行加薪比賽開始了? 中新社發 福落宜得 攝


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              如果對“國際慣例”這個詞的使用者進行排名,中國的銀行絕對會當選“最高頻率使用者”,每次收費總拿這個詞唬那些沒怎么見過世面的國人。有幸見過“國際慣例”的人早把這種慣例邏輯批判得體無完膚,可傲慢的中國銀行似乎一點也不理會這種批評,近來又開始高頻率地使用這個詞:建行湖南分行開始試行網上銀行和電話銀行收費,說是遵循國際慣例;建行宣布將大幅提高員工薪酬,加薪幅度達30%,理由之一也是國際慣例;昆明一老人在銀行排隊時被尿憋暈,責問銀行為何不設廁所,銀行稱這是跟國際接軌。

              顯然,這又是銀行站在自身利益立場對國際慣例進行的選擇性闡釋。碰巧筆者最近在讀金融專家徐滇慶一系列關于金融改革的評論,從中了解到不少銀行界真正的國際慣例信息——中國的銀行們,為什么不把下面這些國際慣例告訴公眾呢?

              先從資金充足率說起。為了保證發生危機時銀行能用自有資產沖銷壞賬和清償債務,《巴塞爾協議》規定銀行的資本充足率應當在8%以上(這應該最有資格稱國際慣例吧),世界十大銀行1999年的資本充足率為11.5%,而中國國有商業銀行資本充足率只有4.5%,這意味著銀行抵御風險的清償能力極差。那么,銀行一旦有了利潤,就應趕緊把利潤轉化為自有資產以提高資金充足率,豈能首先“大幅度提高員工薪酬”?國際上有哪家銀行敢這么做?

              再看工作效率。中國銀行在國有銀行中人數最少,但也有20多萬人,可是與其資產規模相當的匯豐銀行只有3萬多人。花旗銀行的凈資產收益率為20%左右,渣打為14%,而四大國有商業銀行只有3%左右。花旗銀行、德意志銀行等金融機構的人均年利潤為5萬多美元,而我們的國有商業銀行大約只有1000美元。效率和經營能力如此差,為啥不首先想著按照“國際慣例”提高自身效率,而是把眼睛盯著向客戶收費上?

              再看銀行監管體系。按照國際通行標準,銀行內部的稽核人員應占員工人數的5%,而我們的金融系統中稽核人員的比例還不到1%;目前世界上先進國家已普遍采用電腦即時監控、全系統信息匯兌以及時間序列定量分析等先進手段,而我們的稽核人員還主要靠自己的經驗和落后的手段來檢查——這樣的監管體系豈能不讓巨額資金進入罪犯腰包?為啥不在這方面及早與國際慣例接軌?

              還有民營銀行。2001年,民營銀行占全球銀行資產的比例已超過70%,發達國家國有銀行所占比例都低于10%,而我們仍是國有銀行唱著絕對主角;世界各大銀行的不良貸款率都在3%以下,我們呢?

              如此宏觀、如此重大、如此多的方面未與國際接軌,未尊重國際慣例,未向國外同行學習,中國的銀行有什么資格單獨在收費和加薪上談國際慣例?

              (來源:大河報,作者:曹林)


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