中新網6月23日電 據臺灣聯合報報道,一項調查發現，日本職場新生代愿意為工作犧牲的程度遠超乎外界想象。若加班與約會沖突，多達八成企業新人寧可失約也要完成工作。

　　日本財團法人"社會經濟生產力本部"訪查今年春天剛受雇的企業新進員工，3937名受訪者中，愿意取消約會加班者高達八成，比1991年一項類似調查的六成二大幅增加。

　　調查還發現，即便沒有加班費也愿意加班的企業新人超過三成，看在加班費份上愿意加班者也逾六成，即便有加班費也不想加班的不到8%，顯示新進員工認同加班者多達九成以上。

　　以性別來區分，愿意犧牲約會加班的女性達八成五，超過男性的77.2%。社會經濟生產力中心一位主管指出，縱使一般認為新世代與老一輩的工作態度有別，年輕人愿為企業奉獻的程度仍與資深員工相同。

　　調查結果也顯示，年輕員工目睹過去十年間日本許多企業大刀闊斧重整，對工作的安定性會深思熟慮。 (編譯:夏嘉玲)