中新社臺北三月八日電　題：臺灣年輕人去大陸工作：看重的是“機會更多”

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中新社記者　路梅　陳立宇

　　還有三個月，新一批學(xué)子要離開校園正式走入職場，企業(yè)招納新人、學(xué)生謀職的高潮將來臨。本月五日，臺灣大學(xué)校園內(nèi)舉行了歷年來最大的校園征才博覽會，總計一百八十多家大公司企業(yè)設(shè)置二百三十五個攤位征才。分享求職經(jīng)驗的“求職大進擊就業(yè)講座”也一場場開得熱鬧。

　　值得注意的是，某大型公司招聘模具設(shè)計、電子等二十八項職務(wù)各類別工程師，工作地點除臺北之外，主要分布在大陸的廣州、深圳或上海、昆山，吸引許多學(xué)子面談。

　　臺灣“9999泛亞人力銀行”近日公布的一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，二00二至二00六年臺灣的求職者赴大陸就業(yè)的意愿明顯攀升，今年二、三月份有意赴大陸求職的比例達到兩成，是去年同期的兩倍，求職者的平均年齡也明顯下降。

　　據(jù)了解，目前臺灣求職者并無正式管道直接到大陸找工作，除了通過人力銀行為中介以外，大部分是應(yīng)聘臺灣企業(yè)派駐大陸的職位。對于年輕人赴大陸工作的意愿近年來持續(xù)提升，臺灣政治大學(xué)企業(yè)管理系的大四學(xué)生林佳誼在同學(xué)間做過類似的小調(diào)查。

　　她說，以前大家對大陸缺乏了解，總覺得大陸生活條件和治安狀況不好。但是兩岸經(jīng)濟、文化交流越來越頻繁，北京申奧成功后，城市的發(fā)展和建設(shè)更多地展現(xiàn)在各種媒體上，讓臺灣民眾對大陸有了更多的了解。去大陸工作過的人常常發(fā)現(xiàn)，北京、上海在某些方面做得甚至比臺灣還好，回來后也會口耳相傳。

　　泛亞人力銀行表示，由于臺灣經(jīng)濟的不景氣，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力升高，加之“金磚四國”(指巴西、俄羅斯、印度及中國等四個有希望在幾十年內(nèi)成為世界最大的四個經(jīng)濟體的國家)話題的升溫，到大陸工作成為臺灣求職者越來越重視的選項。

　　林佳誼就是有意去大陸工作的求職者中的一員。她認為，被派駐大陸的大城市，與被派駐歐美國家相比，由于語言、環(huán)境、文化的親緣，在大陸會更容易進入良好的工作狀態(tài)。還有些人考慮到對家庭的照顧，也會選擇一海之隔的大陸。而首選城市則是商業(yè)最繁榮的上海。

　　泛亞人力銀行的另一項調(diào)查指出，近年來去大陸工作的臺籍干部待遇大不如前，薪資從過去的兩倍于島內(nèi)員工下降為一點二倍或更低。對此，林佳誼說，她和同學(xué)都認為，去大陸工作的最大誘因已經(jīng)不在于薪資，而在于擁有更多的成長空間和發(fā)展機會。

　　林佳誼表示，現(xiàn)在兩岸人才素質(zhì)差距已愈來愈小，競爭日趨激烈，自己要多努力，才能獲得更好的發(fā)展。她說，其實如果要求不要太高，在臺灣也不是找不到工作，但年輕人都愿意出去闖一闖，到大陸發(fā)展對于個人工作經(jīng)驗的充實與豐富，將是履歷表中有分量的一頁。如果有合適的機會，不排除到大陸老板的企業(yè)里工作。

　　政治大學(xué)勞工研究所教授張其恒則建議，對于想赴大陸工作的求職者，除了儲備個人就業(yè)優(yōu)勢外，如果能夠花些心思，充分了解大陸的就業(yè)環(huán)境，將有助于提高個人就業(yè)競爭力。(完)