中新網2月13日電 “臺灣地區專業人才暨大學畢業生大陸就業洽談會”將于4月8日在廈門舉辦，這是大陸首次舉辦的專門針對在大陸求學的臺灣學生及專業人員的人才交流會。臺灣《聯合報》今日載文說，對已有職場經驗的臺灣專才來說，登陸工作較具開創性與挑戰性，尤其在大城市的上�；虮本﹣碚f，充滿商機。只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。

　　文章認為，大陸首次對臺灣人辦“就業洽談會”，從現實面看，目前還是有許多主客觀障礙，象征意義大于實質意義。但與以往大陸臺生畢業求職時多半單打獨斗、四處碰壁的情況相較，這項措施對臺灣學生和專業人士，還是多了有保障的就業選擇機會。

　　文章說，大陸為照顧在大陸取得學位的臺灣學生畢業后工作，已展開實質動作。不過，兩岸就業市場終究有別，職場環境、工作理念與態度都不一樣，最重要的是薪資待遇有落差，臺灣學生或臺灣專業人才到大陸要找到合適的工作，滿意的待遇，目前看來不容易。

　　以往到大陸工作的臺灣人，幾乎都是臺資企業的臺干，他們占先天的優勢與機會；但后幾年在成本考慮下，臺干要再獲得優渥薪資，益形困難�，F在要赴大陸工作的臺灣年輕人，除了臺資企業外，外商公司、大陸國營或民營企業是另種選擇。

　　文章認為，在大陸，為生產與生活服務的第三產業處于落后趨勢，因此包括經濟、科技、文化、社會等大范圍行業人才，都是大陸所欠缺的，金融、貿易、保險、管理、郵電通信、交通運輸、批發零售、倉儲、餐飲、農林漁牧，甚至水利、地質勘察等人才，大陸都很需要，是臺灣年輕人到大陸可選擇的就業市場。

　　但臺灣學生或專業人士要赴陸工作，得面臨兩項考驗：第一是工作環境的差異。臺灣工作環境一般較緊張，分秒都在忙碌，與大陸職場明顯不同。從臺灣到北京營銷公司工作兩年的徐小姐說，臺灣養成責任制，經常忙到晚上八、九點。她剛到北京公司上班，凡是牽涉到團隊合作時，就感到無力，因為晚上六點下了班，大家都跑光了，經常找不到同事。如果她很努力、很用心，還會遭到一些同事的冷言相待：“哎喲，明天再做不就好了嗎？”

　　工作理念不同還好，薪資待遇才是關鍵。大陸大學畢業生的起薪約在二千至三千元人民幣(新臺幣八千至一萬二千元)左右，比臺灣的最低標準薪資還低。依日前臺灣聯合人力網與大陸“JOB網”的調查，臺灣大學生期望自己第一份薪資在二萬五千至三萬元新臺幣之間，對照下來，登陸工作，就要接受薪水少個二分之一到三分之一的現實。這也是近年到大陸求學的臺灣畢業生紛紛再回臺找工作的主因。

　　文章也指出，對已有職場經驗的臺灣專才來說，登陸工作較具開創性與挑戰性，尤其在大城市的上海或北京來說，充滿商機。前兩年上海向香港招聘金融、管理領域方面的人才，開出的條件十分優渥，只要自己有能力，競爭力十足，臺灣人到大陸，不怕找不到好工作。