中新網2月8日電 據香港媒體報道，狗年伊始，香港多個行業已經出現人才爭奪戰，有一定年資及經驗的公關、律師等專業人士更成為人力市場最受歡迎的人才，有公司宣布加薪百分之五至一成反挖角，由于高薪挖角之風熾熱，負責“度橋”留住人才、制訂薪金水平的人事相關職系，同樣入選最有“錢”途行業之列。
合眾人事顧問經理蘇偉忠指出，狗年最有“錢”途的行業，以會計、律師事務及人事顧問為最，部分公司有意擴充，渴切需求人才，老板加人工時亦較“闊佬”。
以人事顧問為例，今年人工增幅約為一成，一來市場上職位增加需要，亦有公司挖角，令該行生意轉好，二來在挖角潮下，不少企業的人事部需要制訂合理薪酬調整政策、福利留住人才，使擁有人力資源管理資歷的人才更吃香。
另方面，由于多個地區企業預備來港上市帶動會計界生意增加，加上收費有加價空間、公司業務擴張，何蘇梁會計師行有限公司董事蘇漢章表示，為抗衡業內挖角潮，及對員工作出鼓勵，今年預計會向員工加薪百分之五至十，并會增聘約百分之五人手。
公關公司Czar Partners合伙人張佩恩指出，市道轉佳，不少公司愿意多花金錢做宣傳推廣，生意增多，屬下員工今年可獲加薪約百分之五，但為進一步獎勵工作出色的同事，會以分紅代替加薪，優秀者最多可獲兩至三個月薪酬的花紅。
金融業亦是挖角潮中最厲害的行業之一，目前有四百二十二人的證監會，由于旗下員工大都有金融及投資經驗，成為投資銀行挖角的搖籃，證監會為免人才流失，亦表明會因應市場情況研究職員薪酬。
至于律師方面，樓市暢旺帶挈律師樓樓契生意增加，立法會議員、李國英律師事務所東主李國英亦說，打算向員工加薪五至十巴仙，更會多請一成、以新人為主人手應付未來的工作。他說，目前律師的入職條件較過往幾年好，起薪點已升至二萬元。
