中新網1月16日電 “這個學期我花在找工作上的錢已經超過4000元了，而這個數目在同學當中并不算多”。廣東某外語院校2006屆本科畢業生小林日前這樣告訴記者。

　　信息時報報道說，近兩年大學生求職的成本越來越高，像小林這樣花幾千元求職的應屆畢業生不在少數。

　　服裝費和交通費占大頭

　　據了解，即將畢業的大學生面臨著從學生到公司職員社會身份的轉換，求職成本首先就是“換”服裝。小林說：“購置職業裝和學化妝是我們同學從大三暑假就開始忙碌的事情，有的同學早就準備好了冬夏兩套職業裝了。”

　　記者發現，廣州不少女大學生購置以上“求職裝備”大多是在天河商業區，原因是那里的品牌店比較集中。據天河摩登百貨某名牌女裝店售貨員介紹，近幾年每年的9月份開始，到該品牌店買套裝的女大學生就越來越多，她們購買的服裝價格為400元～1000元不等。因為大學生客戶越來越多，其公司也在這個時節特別推出一些優惠折扣的職業套裝。

　　目前，交通費用占據大學生求職支出的大部分。吉林大學2004屆畢業生張華的目標是考上北京或上海、廣州、重慶的公務員，在2003年11月～2004年4月，她奔波在這4個城市公務員考場之間。據不完全統計，在此期間，她因為常常搭乘飛機花掉了上萬元的交通費。

　　與張華相同，小林也是在交通費上花了最多錢。她說：“去面試我經常是打的士，其實不能說我浪費錢，因為有些公司的地址完全是我聽都沒有聽說過的，雖然我也在廣州待了三四年時間。還有公交車太擠了，時間也不能保證，為了保持良好的心情和提前到達，我只能選擇打的。”小林很無奈，但她仍然認為：“為了找到一份合適自己的好工作，這些付出都是值得的。”

　　競爭激烈催生求職包裝

　　據業內人士分析，求職成本的不斷上升與當前大學生的就業形勢和求職心態有密不可分的聯系。高校大量擴招以來，大學生已經不再“奇貨可居”。隨著大學生畢業人數的劇增，人才市場已由供方市場向需方市場轉變。面臨“雙向選擇”的大學生就業競爭激烈。如何在人潮中脫穎而出，成功被心儀的用人單位相中，目前已成為大學生們最關心的問題。于是，形象包裝成了急于推銷自己的大學畢業生最直接采用的求職手段。

　　此外，記者也發現，大學生就業指導不到位也導致大學畢業生求職包裝“攀比現象”出現。“同學買了一套600塊錢的西服，我要買一套比他更高檔的才能顯示我的品位。”一些大學生接受記者采訪時顯露出盲目攀比的不成熟心理，這種現象與目前大學生初次就業薪酬平均水平僅為2000元非常不協調。

　　而不同地區之間的經濟發展不平衡，也間接造成了大學生求職成本的不斷上升。中國西北地區和中部地區的許多高校畢業生選擇在北京、長三角和珠三角地區就業，這種結果造成了這幾個地區的大學生就業競爭加劇、就業壓力更大。為了獲得一份好工作，大學生自然必須投入更多求職成本。

　　企業更重視求職者能力

　　“其實，大學生們完全沒有必要在形象包裝上花費那么多金錢，企業并不看重這些。”具有多年招聘經驗的廣州金禧信息科技有限公司人力資源總監李俊亞日前建議，大學生畢業前應該多學一些基礎商務禮儀，加強對企業和職業的認識，或參加一些面試技巧的培訓，這些知識和能力的積累對未來工作的意義遠大于“形象包裝”。

　　“一些大學生應聘者在服裝、化妝、簡歷包裝上花了太多功夫，但實際上我們更關注她們的'內在'。”李俊亞認為，大學生面試時應該注意服裝的整潔，當然職業裝會給面試官留下良好的印象，“但更應該注意言談動作等細節”。她表示：“過度包裝的簡歷容易給人華而不實的感覺，一份簡歷只要有條理、清楚地寫出自己的優勢、對崗位的理解以及社會實踐經驗就足夠了。”

　　廣州某人力資源公司主管李君遐也表示：“包裝有主次之分，對企業而言，內容才是最重要的。”他建議大學生應該注意“提煉”自己的特點，加以組合并學會營銷自己；應聘時最好用事實說話，因為實例才能夠證明自己，形容詞用得再多也沒有用。

　　李君遐說：“表面包裝的功夫是千篇一律的，但每個人的特質是不一樣的，要在面試中把自己的特質展現給企業。許多企業不會只看大學生畢業時的專業和能力水平，還要看應聘者個人的特質是否符合企業發展需要。”

　　相關鏈接 面試著裝整潔最重要

　　“無論面試什么工作，著裝整潔是最重要的，但正式也不會有錯，表示你對工作的重視。”就職于某香港公司、有4年人力資源管理經驗的吳小姐日前提出了她對面試著裝的看法。

　　據介紹，面試的著裝，尤其是第一輪的面試，代表著你給別人的第一印象，在某些時候它可能是決定性的。對于應屆大學畢業生來說，企業并不會像招聘有工作經驗的人士一樣要求你個人的品位、形象，但大學生的著裝至少應該干凈整潔，表現出積極向上的感覺，才能給企業留下良好的第一印象。而過度的包裝、夸張的首飾、濃妝艷抹，都有可能對面試起反作用。

　　對于男大學生來說，正式的服裝至少包括長袖襯衣、西裝外套、西褲、皮鞋和深色襪子。根據應聘職位的不同，服裝也應該有所差別。如果應聘的是一般的職員，最好就不要穿著名牌西服或者高檔皮鞋，穿得比上級還高檔并不是什么好事；如果是應聘的是管理層，需要直接對話公司總裁的，那么最好穿著西服外套與西褲是同樣顏色同樣質地的套裝。需要注意的一個常識是，到大公司面試最好不要穿學生裝，而有的學生就忽視了這點，甚至穿著牛仔褲、運動裝和臟臟的運動鞋就去了，讓人以為是快遞公司的。

　　女大學生一般的正式服裝應該包括連衣裙或者正式的西裝套裙、皮鞋。面試的第一輪或者應聘時尚行業的工作也可以穿休閑的服裝，長袖或七分袖襯衣配上卡其褲是不錯的搭配。襯衣的顏色最好選擇淺色、粉色，而黑色和深藍色是大忌。穿裙子要記得穿肉色絲襪，絕對不能穿黑色的，表現出職業精神。另外，無論什么面試，都盡量不要穿涼鞋，如果穿的話也最好穿有鞋頭的，不要把腳趾露在外面，至少表現一種禮貌。(吳遠)