中新網(wǎng)1月5日電 工人日?qǐng)?bào)消息，近年來(lái)，國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)面向全球公開(kāi)招聘人才蔚然成風(fēng)，越來(lái)越多的具有國(guó)際背景的各種人才被引進(jìn)國(guó)內(nèi)。但并非所有“外來(lái)的和尚”都能“念好經(jīng)”，天津南開(kāi)大學(xué)日前就對(duì)3名工作業(yè)績(jī)未能達(dá)標(biāo)的陳省身講席教授亮出“紅牌”，予以解聘。

　　據(jù)悉，“陳省身講席教授”計(jì)劃是天津南開(kāi)大學(xué)在2004年推出的，講席教授每3年為一個(gè)聘期，每年至少在南開(kāi)大學(xué)工作兩個(gè)月，按照實(shí)際工作日取得報(bào)酬。學(xué)校還為其提供實(shí)驗(yàn)辦公條件以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

　　這些講席教授的職責(zé)，包括作為學(xué)術(shù)帶頭人帶動(dòng)學(xué)科和科研進(jìn)步，結(jié)合前沿領(lǐng)域講授本科生或研究生課程，培養(yǎng)和指導(dǎo)研究生。參與教學(xué)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)青年教師，共同開(kāi)展學(xué)科前沿或跨學(xué)科的高水平研究。

　　按規(guī)定，學(xué)校對(duì)講席教授職位實(shí)行聘期目標(biāo)管理，每年按職位職責(zé)對(duì)受聘者進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的參考依據(jù)。

　　南開(kāi)大學(xué)校人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“陳省身講席教授”計(jì)劃參照教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘講座教授的水準(zhǔn)和評(píng)審方法。學(xué)校為此設(shè)立了由本校教授和校外著名學(xué)者組成的高級(jí)人才評(píng)審委員會(huì)。

　　對(duì)于盡職盡責(zé)完成工作計(jì)劃并做出突出貢獻(xiàn)者，南開(kāi)將予以獎(jiǎng)勵(lì)。而那些不能確保在校工作時(shí)間，或者工作業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)的教授將被解除合同，被解聘的3名教授就是因工作業(yè)績(jī)不能達(dá)標(biāo)而遭處罰。(姜明 張國(guó)）