中新網12月22日電 國務院國資委主任李榮融今日上午在公開場合表示，國有企業改革中損害職工權益的現象從去年以來大有好轉。

　　李榮融在國新辦舉行的記者會上介紹了國有資產管理體制改革和中央企業改革發展等方面的情況。他說，國有企業改革中損害職工權益的問題客觀上是存在的。前些年這個現象存在的比較多，那是高發期，從去年以來應該說大有好轉。

　　他還說，產生這個問題，我認為主要的原因是責任不到位。因為國資委是在2003年才成立的，在這之前沒有明確哪個主體。國資委建立以后那就很明確這個責任是由各級國資委來承擔。所以，我們開始從法律、法規入手，頒布了一系列相應的法規，規范國有企業的改制，規范國有資產產權的轉讓，在這基礎上加強監管。這個監管包括職工，也包括我們工會以及相應的社會輿論的監督，政府的有關部門形成合力，所以，總體的工作推進應該說是有效的。目前上述現象大有好轉，但是原來存在的問題還要不斷去糾正。

　　李榮融說，我想強調的就是在市場競爭中，企業總有生有死，但是核心一條都要依法規范的去辦，企業依法經營，職工同樣要依法維護自己的權益。我相信情況會越來越好。(據中國網網絡直播文字整理)