中新網(wǎng)11月23日電 據(jù)東方早報報道，商賈集聚、全民皆商的民營經(jīng)濟先發(fā)地溫州，年輕人對公務(wù)員鐵飯碗的追逐竟比浙江其他地區(qū)有過之而無不及。溫州市推出的449個2006年公務(wù)員崗位竟引來近3萬人網(wǎng)上報名，報考人數(shù)與崗位比例達到創(chuàng)紀(jì)錄的65.5∶1。

　　溫州市人事局統(tǒng)計，近三年來該市的公務(wù)員報考熱度呈逐年上升趨勢。去年報考者總數(shù)創(chuàng)下當(dāng)年全省各地市之最，今年很可能又是全省第一。

　　浙江大學(xué)教育學(xué)院副教授肖龍海曾接觸過相當(dāng)多的溫州家長，其中有很多是私營企業(yè)主。令他不解的是，當(dāng)他提議這些老板的孩子今后選擇工商管理等專業(yè)以便將來能子承父業(yè)時，對方基本都給出否定的答案———不希望兒女再從商，最希望他們考公務(wù)員。

　　長期研究溫州經(jīng)濟的溫州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授馬津龍對當(dāng)?shù)氐墓珓?wù)員報考如此之熱感到驚訝，不過，他坦言的確很多溫州老板都愿意將女兒嫁給公務(wù)員，很多人還不惜花錢為兒女謀求一個穩(wěn)定的職位。“如果公務(wù)員崗位可以拍賣的話，溫州絕對有老板愿意拿出數(shù)十萬甚至上百萬去競拍。”馬津龍笑稱，“盡管在公務(wù)員崗位上，很可能連本帶息一輩子都掙不到這么多錢。”

　　馬津龍表示，溫州人考公務(wù)員原因很復(fù)雜，但很多已經(jīng)不是為經(jīng)濟收入，而是政治地位的體現(xiàn)。在為兒女打下了堅實的財富基礎(chǔ)后，不希望他們再重復(fù)自己艱辛的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，只希望他們擁有一份體面而穩(wěn)定的工作。另外，經(jīng)濟地位顯赫的溫州老板們長期渴求的從政夢也可以在下一代身上實現(xiàn)。(吳正懿、葛熔金)