中新網11月16日電 據信息時報報道，日前，全國人大常委會副委員長李鐵映率《勞動法》執法檢查組來廣州檢查，廣州副市長蘇澤群、市勞動保障局局長張杰明、市中院副院長余明永同時建議，修改法律有關規定，對惡意欠薪者增設刑事制裁措施。

　　今年1～9月，廣州市勞動保障部門共接受和處理涉及工資發放問題的投訴舉報36408批次，來訪人數66281人次。廣州市勞動保障局局長張杰明表示，95%以上的勞動保障突發事件，均是由于企業拖欠員工工資而引發的。

　　《勞動法》有關欠薪法律責任方面，僅在第九十一條規定，勞動行政部門可以責令有關用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。

　　張杰明認為，處罰的力度太輕。他說，現在，出現欠薪，一般只是要求企業整改，對欠薪嚴重的企業處罰也不嚴厲，最多只是罰一點拖欠工資的補償金。因而很多用人單位經營者對此不以為然，造成惡意或隨意拖欠員工工資現象比較普遍，直接傷害了職工利益，影響了社會穩定。

　　張杰明建議，借鑒國外處理用人單位欠薪輕則“關門”嚴罰，重則判刑的辦法。同時，建立欠薪保障基金制度，從而與國際慣例接軌。

　　廣州市中級人民法院副院長余明永也建議，對于有些用人單位故意違反勞動法律、法規的規定，嚴重侵害勞動者合法權益，情節嚴重、影響惡劣的案件，如用人單位惡意拖欠或克扣職工工資的違法行為，特別是有些行業的包工頭、個體老板惡意拖欠農民工工資的嚴重違法行為，可以考慮在刑法中增設刑事制裁措施，由其承擔相應的刑事責任，從而對勞動違法行為建立行政責任、民事責任與刑事責任相結合的、完善的法律責任體系。

　　今年3月全國“兩會”期間，全國人大代表、廣東省勞動保障廳廳長方潮貴曾針對欠薪問題提交建議，建議修改《刑法》，增加“拖欠工資罪”，嚴懲相關行為。

　　方潮貴說，拖欠工資嚴重侵害了勞動者財產權，容易引發極端行為和群體性事件，使勞動關系穩定和社會穩定受到嚴峻挑戰。