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苦學十余載拿到高等學歷，竟無法推開就業大門。于是，不少大學生開始踏上繼續教育之路，學習各種實用技能，掌握一技之長，以使其成為就業的“敲門磚”。現在大學生畢業后“回爐”上技校已由個體變為群體，成為一種現象、一股熱潮。但有專家認為：“回爐”上技校
一方面說明大學生就業觀更加務實，認識到技能型人才的價值，從而主動改變自己以適應社會需要。從這個意義上看，“回爐”是一件好事。然而從另一方面看，正是一部分高校專業設置不適應市場需要、專業知識陳舊、教學方式單一，導致了大學生的“回爐”現象。
一個大學生的無奈之舉
2005年10月15日，這天對李輝來說是個難忘的日子，上了四年大學本科的他，如今又上起了技校。選擇大學畢業后讀技校，李輝內心深處曾進行過激烈斗爭。和李輝一樣上技校的不乏擁有同樣的高等學歷者，他們為什么在取得了大學文憑后又選擇上技校呢？
當談起這些事情的時候，李輝一臉的無奈。李輝畢業于一所民辦大學，在學校時所學的是電子工程，大學四年，取得了本科文憑，同時也擁有了多個硬件證書。可當他走出校門的時候，才發現自己所拿的證書，只能證明自己的知識，并不能證明自己的能力。每次到人才交流市場應聘工作的時候，對他來說都是一種煎熬。
無數次的應聘，無數次的失望，讓李輝的內心深處猶如針刺一樣難受。他一直在思考自己為什么會失敗。在經過長時間的深思后，李輝終于尋找到了答案。
在接受記者采訪時，李輝說：“大學畢業那陣子，我們每個畢業生都懷著激動、興奮的心情去尋找自己的理想，可往往現實把我們這些美好的夢想擊得破碎。很多畢業生對自己、對社會、對所學的知識產生了懷疑。究竟是我們不適應這個社會呢？還是這個社會不需要我們？
我幾乎每天都去人才市場找工作。那時候，最大的心愿就是能找到一個適合自己的工作，全身心地投入到里面。可現實是殘酷的，這些想法竟成了我們不可實現的夢想。
因為經常泡在人才交流市場，我慢慢明白了一個潛在的規矩。現在一些單位只要招聘員工，第一點要求就是要有三到五年的工作經歷，或者干脆標明有特長者有工作經驗者優先錄用。而對于你什么大學畢業并不感冒。很多不是大學本科畢業的人，都能很容易地找到工作。而我們卻成了社會“拋棄”的“孤兒”。
雖然我們是大學畢業，但沒工作經驗，也沒特長。現在用人單位需要的是專業性人才，而我們是無社會經驗、無工作經歷的“綜合性”人才。這就形成了一種就業的尷尬局面。“在經過多方面分析后，我無奈地選擇了讀技校這條路。盡管內心一百個不愿意，可又能怎么辦呢？”李輝一臉無奈地對記者說。
其實在選擇上技校這件事時，李輝頂著很大的壓力。最讓他傷心的是談了兩年的女朋友和他分手了，女朋友認為他這樣做是很“傻”的選擇。而李輝的父母卻認為，白上了四年大學，不但浪費了幾萬元錢，更重要的是浪費了幾年時間，早知道如此還不如不上大學，干脆上技校呢。但李輝最終說服了家人，在前腳剛踏出大學校門，后腳又踏入了技校大門。
技校熱拷問大學教育制度
記者調查采訪了鄭州市的幾家技校，針對大學生“回爐”上技校這種現象，他們也曾經遇到過。但這些學生大多都是短期的培訓，學點實在的技術。一技校老師說：“早在前幾年，大學生是炙手可熱的搶手‘貨’，而技校卻被很多人嗤之以鼻。但隨著近幾年就業形勢的變化，大學生成了一種推銷不出去的積壓‘高檔商品’，而技校畢業生成了熾手可熱的搶手‘貨’。”
為什么在短短的幾年內，能夠發生如此大的轉變呢？鄭州市一技校校長一針見血地指出：“在大力提倡素質教育的前提下，很多高校忽略了專業性人才的培養，才造成了如今尷尬的局面。”他分析說：“以前有個本科學歷好像就進了‘保險箱’，工作保證沒問題。現在不行了，連碩士都很難找工作。與其這樣，還不如學一門真本事，最起碼能保證獨立生活。3年前，計算機專業還是熱門，大家都一窩蜂似地去學，結果畢業時，這個行業的人已經過剩了。”
2002年全國普通高校畢業生只有145萬人，2003年達到212萬人，2004年280萬人，2005年已增長至338萬人。與這串逐年加大的數字相伴而生的是，越來越多的大學畢業生手拿本科、專科文憑徘徊在用人單位門前，卻難以找到工作。前幾年是車、鉗、鉚、電、焊沒人愛學，現在是初中生、高中生、大學生爭著學、搶著學，最終為的都是就業。
現在企業缺的是高素質的高級技工。大學生有文化課的基礎，學起技術來入門快，理論與實踐結合得好，一年畢業就能上崗，企業愿意要，成長空間也大。
技校的責任不是提升大學生的基礎知識水平，只是培養大學生達到中級職業技能的水平。不管大學生入校前拿的什么樣的學歷，有什么樣的水平，到了技校，跟初中生一樣，都是從零開始學技術的。但其有一定的理論背景，“回爐”可以幫助學生把在高校學到的理論知識與實踐知識充分結合起來，從而也有利于促進個人成長和社會發展，這種情況在英國、德國等國家并不鮮見。
對于越來越多的大學生選擇“回爐”上技校的現象，一技校校長認為，這是對現在大學教育制度的一種拷問。他說：“當今，很多大學教育忽略了專業性的知識培養和技能培養。而現在很多用人單位需要的并不是那種什么都會、但什么都不精通的人才。恰恰相反，這些用人單位需要的是專業性人才，精通一個領域或一個方面的人才。所以就造成了現在這種尷尬的大學生就業難局面。”
教育專家質疑大學生“回爐”現象
對于大學生畢業后選擇“回爐”讀技校這一現象，河南教育學院一位教授提出了質疑。他認為：大學生“回爐”上技校說明大學生就業觀更加務實，認識到技能型人才的價值，從而主動改變自己以適應社會需要。從這個意義上看，“回爐”是一件好事。然而換個角度看，正是一部分高校專業設置不適應市場需要、專業知識陳舊、教學方式單一僵化，導致了大學生的“回爐”現象。
但對于大量的“回爐”熱潮他認為這是現代教育的一種浪費。他說：“2003年和2004年的人才市場，呈兩極分化之勢，一頭涼，一頭熱。涼的是應屆大學本科畢業生就業形勢嚴峻。熱的是讀技校熱。
大學畢業生就業難，是不是我們的大學畢業生太多了？事實是無法適應市場需求的畢業生太多了。他分析說，目前市場對大學畢業生的需求有4個最主要的趨向：掌握高新技術設備使用技能的生產第一線應用性人才；在高新技術領域的“高級藍領”；在軟件、網絡公司等新興產業公司從事實際操作的員工；金融保險、各種咨詢服務業、中介機構等以知識和高科技應用為特點的現代第三產業的從業人員。在這4個需求中，有3個與高級技術人才有關。
目前我國的實際情況是求大學生、碩士生易，尋高級技師難。2004年我國畢業大學生280萬人、碩士生27萬人，而高級技師的總體存量只有28.7萬人。結構性失業已經成為我國失業的重要類型，有的人沒事做，有的事沒人做。
“我們可以引進資金，引進技術，引進管理，卻無法引進數以千萬計的技術工人。這是一個事實，一個讓人無法回避的事實。”他激動地說到。
他說：“什么是人才？只有從目前各地的統計中能夠找到標準答案。凡具有‘中專和中專以上學歷’或‘初級和初級以上專業技術職稱’的人，都被理所當然地納入了統計范疇。在此，人才＝學歷＝職稱。有人將這一基于‘統計口徑’的人才定義稱為傳統的‘計劃經濟型’人才定義。在計劃經濟時代，只要是中專以上(不包括高中)的畢業生，便具有‘天然’的干部身份。這一‘人才’定義，實際上是計劃經濟時代干部概念的翻版。可以毫不夸張地說，在傳統人才標準下，人們的潛意識中不是拼成績、比貢獻，而是拼學歷、比職稱。”
不管是與非、對與錯，面對市場日益迫切的“藍領”、“灰領”需求，面臨越來越嚴峻的生存壓力，學得一技之長，學到能在市場經濟中邀游的真本領，實現人才價值的真正回歸，才是硬道理。
網友熱評大學生“回爐”上技校
針對現今大學生“回爐”上技校現象，一些網友發出了自己的聲音和看法。
dinosaur網友認為：目前，高校畢業生就業已經逐步實現市場化，但我國的高等教育體制并未真正市場化，隨著社會的發展和對人才素質要求的不斷提高，兩者之間的差距也越來越大。在激烈的市場競爭中，企業為了生存和發展，生產經營活動都圍繞著追求效益最大化進行。因此，他們常常把為單位創造多少價值作為衡量人才能力與水平的標準。不能為單位創造價值，學歷再高，也不會受歡迎。在人才市場上，我們也經常可以聽到用人單位抱怨大學畢業生眼高手低，動手能力即實際操作能力差等問題。
所以，大學生“回爐”現象的產生，與高校教育偏重理論、輕視實踐、理論陳舊等不無關系。大學生“回爐”上技校是一種典型的教育資源浪費，這客觀上反映了大學生自我危機意識的復蘇，而我們的教育主管部門，是不是也該長點危機意識呢？
lions網友說：“我看以后大學都關門算了，社會這個大學更有學頭，更需要用心去學習。真正有用的知識，是能幫助自己的知識，而不是只存在于書本之上的知識。現在我們太追求書面的東西，有個文憑，卻沒有動手能力，那有何用？我們都應該務實一點。”
未來做什么網友發帖子說：“我在水木清華上就看到好多菜鳥，有一半以上的清華學生出來還不是做了其他專業的工作，讀的書還不是白費了。讀了MBA的，連自己的生活都不會打理，光靠讀了些書，就能管好公司了嗎？不要太愛面子，務實一點！”
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2001年至2003年，山東省已先后有近5000名大中專畢業生重新返回技工學校的實習車間接受各種技能培訓。這個數字，占該省技工學校在校生總數的4%。
2002年廣東職業技術師范學院天河分院的393名大專生，以及廣州職工大學的32名學生集體轉到廣州市冶金高級技工學校，進行半年的技能培訓。
2003年南京100多名大學生紛紛報名上技校學技能，僅南京交通技師學院一家就有50名大學生報名來學汽車運用技術。
2005年鄭州市技校招生約1.3萬人，創歷史新高，其中僅大中專畢業生重新上技校的就有近百人。
2005年廣州市各技校接收參加培訓的大學生多達3000人。
(來源：鄭州日報 作者：李明德)
