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            股權差距過大無法平等對話 眾老總炮轟中超公司

            2005年10月26日 10:31

              中新網10月26日電 據北京晨報報道,2005年中超委員會會議昨天正式召開,中超14家俱樂部和剛剛晉級的長春、廈門兩俱樂部負責人齊集香河國足基地,對聯賽的重要問題進行了討論,其中“中超公司”的組建計劃成了最重要的議題。對于足協方面下發的《中超公司章程(意見稿)》,俱樂部方面充滿了疑惑和顧慮。

              足協三大設想

              中超公司只是聯賽代理商

              昨天上午8點30分,足協掌門謝亞龍、副主席南勇和聯賽部部長朗效農驅車趕到香河國足基地,而各俱樂部代表也先后趕到,會議于9點準時召開。令眾多很早便來到基地的記者失望的是,本次中超委會議謝絕任何采訪,甚至取消了已成為慣例的會前5分鐘拍照。而當工作人員手捧大疊會議材料走進會場時也刻意避開了記者,這些“異常”引起了大家對“中超公司”議題更濃厚的好奇。12點30分會議結束,率先走出會場的遼足老總張曙光大方地讓記者瀏覽了會上下發的文件——《中超公司章程(意見稿)》,并簡單透露了足協在會上對中超公司組建提出的幾點設想。

              公司股份權劃分

              《中超公司章程(意見稿)》最重要的內容就是如何對公司的股份進行劃分,相關條文中規定,中超公司總注冊資產200萬元,足協將獨自出資72萬元、占36%的股份,而其余64%的股份將由明年中超的16家中超俱樂部所有,平均每家俱樂部4%。

              聯賽的“代理公司”

              按照足協目前頒布的草案來看,中超聯賽的運營權并不歸“中超公司”所有,公司僅僅只是對中超聯賽進行一些業務上的代理。所以在涉及中超聯賽的管理與改革等問題時,中超公司并沒有決定權,依然需要再度召開中超委會議來討論。

              公司管理層組成

              中超公司的管理層也是昨天的重要議題,按照足協考慮,此前主管中超商務開發的福特寶公司人員將乘坐“直通車”進入新的中超公司。按照南勇的說法,這種做法也是對多年來甲A、中超開發經驗的一種繼承。另外中超公司將成立董事會、理事會、監事會三大機構,足協派官員擔任董事長一職。俱樂部三大疑問

              原本要進行討論的會議昨天卻成了謝亞龍和南勇的演講會,在宣布完中超公司組建方案后并沒有給俱樂部官員們發言的時間。不過這卻并不能阻礙老總們互發牢騷,在會議中間的10分鐘休息時間,許多人站在會議室外的走廊里大聲發表著議論。而在會議結束之后,一些老總也是趁機向記者表達了不滿。

              俱樂部仍然無法平等對話

              雖然在股份劃分中,16家俱樂部合起來擁有64%的股權,但是作為對等的個體,每一家俱樂部僅擁有少得可憐的4%股份。然而同樣地,足協作為一個個體卻獨占了36%股權。因此當俱樂部與足協就一些問題發生爭議時,依然沒有平等對話的能力。當需要維護自身權益時,還是要像以往一樣成立臨時的俱樂部聯盟來與足協對抗。

              升降級與股權更替

              昨天會議上足協正式宣布了下一個賽季恢復中超升降級,也就是說每年都會發生兩名中超公司股東被剔除出公司的情況。由于已經不再參加中超聯賽,這兩家降級球隊所屬的俱樂部自然也就沒有權利繼續擁有那4%的股權,然而足協在下發的文件中并沒有詳細地說明如何進行股權更替。據遼足老總張曙光估計,晉級者將接手降級者的股權,“但是明年降級的這兩家俱樂部的注冊資金不就等于白交了嗎?”張曙光搖著頭表示不解。

              公司人員組成不科學

              雖然足協一再堅持福特寶原有班子經驗豐富,應該加盟新公司。但是俱樂部老總卻都一致認為福特寶的“不作為”正是近兩年球市疲軟、中超裸奔的原因。按照他們的看法,應該由各家俱樂部抽調人員參與新公司管理,并且聘請經驗豐富、熟悉中國足球聯賽的管理人才。而且在《中超公司章程(意見稿)》中,中超聯賽的事務并沒有被納入中超公司的管理范疇,這也使新公司存在因為不符合《公司法》規定而最終再度被工商總局駁回的隱憂。

              本次會議結束后,16家俱樂部代表將攜帶《中超公司章程(意見稿)》回到各自俱樂部進行討論,在經過研究之后提出書面修改意見,然后再返回足協。最終的《中超公司章程》正式版將在全體中超委員會表決通過,而在章程通過之后中超公司才算真正建立。

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